Trưởng Phòng Sáng Tạo / Creative Manager

Mục tiêu công việc

Chịu trách nhiệm định hướng và dẫn dắt toàn bộ tư duy sáng tạo của thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán, và tạo sự nổi trội về hình ảnh thương hiệu, Brand DNA, Brand Philosophy & Strategy trên các điểm chạm Online và Offline.

Định Hướng Sáng Tạo & Thương Hiệu

–      Xây dựng và phát triển định hướng sáng tạo và kế hoạch phù hợp với chiến lược thương hiệu ngắn hạn & dài hạn

–      Chuyển hóa Brand DNA, Brand Story, Brand Positioning, Brand Philosophy thành ngôn ngữ sáng tạo rõ ràng thông qua hiện diện thương hiệu trên các nền tảng

–      Dẫn dắt sáng tạo và xây dựng Creative Guideline cho Brand và các chiến dịch, đảm bảo chất lượng thẩm mỹ và tính cao cấp của thương hiệu, sản phẩm

–      Phối hợp với Brand & MKT, dẫn dắt và phát triển ý tưởng cho các chiến dịch marketing & truyền thông cho BST/ sản phẩm mới

–      Chịu trách nhiệm định hướng và phát triển: Key Visual, Art Direction, Video Direction, Photoshoot, Social Content (hình ảnh), POSM, VM Communication, Website Visual Assets

–      Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, màu sắc, ngôn ngữ thiết kế và thông điệp trên mọi điểm chạm

–      Đảm bảo mọi sản phẩm sáng tạo hình ảnh đúng định vị, tính chất, và tinh thần thương hiệu & có tính thẩm mỹ cao

–      Giám sát chất lượng đầu ra từ concept đến sản phẩm cuối cùng, phê duyệt các nội dung sáng tạo trước khi phát hành

–      Quản lý đội ngũ & đối tác sáng tạo theo định hướng Brand, và đánh giá chất lượng sáng tạo và đảm bảo tiến độ

1. Yêu Cầu Chung

–      Tốt nghiệp ngành: Thiết kế, Mỹ thuật, Truyền thông, Báo Chí, Marketing, Branding hoặc liên quan

–      Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sáng tạo Brand, sản phẩm

–      Có kinh nghiệm làm việc với thương hiệu cao cấp (trang sức, thời trang, beauty, lifestyle và các ngành có liên quan); kiến thức sâu về văn hóa & di sản là lợi thế lớn

–      Tư duy chiến lược & tư duy sáng tạo mạnh

–      Khả năng storytelling và xây dựng concept hình ảnh

–      Khả năng đánh giá thẩm mỹ & xu hướng thị trường

2. Yêu Cầu Khác

–      Nhạy bén với xu hướng, nghệ thuật, di sản và văn hóa

–      Tư duy chi tiết nhưng vẫn nhìn được bức tranh tổng thể

–      Tinh thần cầu toàn, tiêu chuẩn cao

–      Khả năng chịu áp lực và làm việc trong môi trường thay đổi nhanh

QUYỀN LỢI

–      Lương thoả thuận

–      Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước

–      Thưởng tháng lương thứ 13 cố định và thưởng theo hiệu quả kinh doanh năm của Công ty

–      Tham gia các chương trình du xuân, du lịch, team building, các sự kiện định kỳ hàng năm của công ty và tập đoàn

–      Cơ hội tham gia các khoá đào tạo, huấn luyện về chiến lược quản trị, chiến lược nhân sự bởi các chuyên gia hàng đầu