Trưởng Phòng Tài Chính Kế Toán (Kiêm Kế Toán Trưởng)

Quản trị Kế toán & Tuân thủ Pháp lý

• Tổ chức, điều hành toàn bộ bộ máy kế toán; chịu trách nhiệm pháp lý của Kế toán trưởng theo quy định.
• Đảm bảo báo cáo tài chính, sổ sách, chứng từ chính xác, kịp thời, tuân thủ Chuẩn mực Kế toán Việt Nam và quy định thuế.
• Quản lý kê khai, quyết toán thuế (GTGT, TNDN, TNCN); kiểm soát thuế nhập khẩu, thuế GTGT hàng nhập khẩu và hồ sơ ưu đãi thuế (nếu có) đối với mặt hàng thiết bị y tế.
• Làm đầu mối làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán độc lập và ngân hàng.

Quản trị Tài chính Dự án & Đơn vị Kinh doanh (BU) - Trọng tâm

• Thiết lập và kiểm soát P&L của từng dự án/hợp đồng xuyên suốt vòng đời: từ giai đoạn dự kiến khi đấu thầu/báo giá đến P&L thực tế khi quyết toán dự án; phân tích biến động và tìm nguyên nhân.
• Theo dõi chặt chẽ tiến độ nghiệm thu, mốc xuất hóa đơn và thu hồi công nợ (đặc biệt là công nợ dự án/bệnh viện).
• Xây dựng và ban hành nguyên tắc phân bổ chi phí dùng chung (shared cost) một cách minh bạch, nhất quán cho các đơn vị kinh doanh và ngành hàng.
• Quản trị vốn lưu động, lập ngân sách và theo dõi chênh lệch kế hoạch - thực tế ở cấp độ từng BU để cung cấp báo cáo quản trị định kỳ cho Ban điều hành và các Giám đốc BU.

Quản trị Dòng tiền & Tín dụng Ngân hàng

• Lập kế hoạch và kiểm soát dòng tiền ngắn, trung hạn cho toàn công ty; dự báo dòng tiền ròng theo thời gian của từng dự án để chủ động bố trí vốn.
• Quản lý quan hệ tín dụng với ngân hàng: tối ưu hóa hạn mức vay, mở L/C, phát hành bảo lãnh dự thầu/thực hiện hợp đồng.
• Kiểm soát và phòng ngừa rủi ro tỷ giá đối với các giao dịch vay và thanh toán bằng ngoại tệ cho hãng nước ngoài.

Lập kế hoạch Tài chính & Tham mưu Chiến lược (FP&A)

• Chủ trì công tác lập ngân sách năm của toàn công ty; xây dựng và giám sát hệ thống chỉ số tài chính (KPI) phục vụ cảnh báo sớm rủi ro.
• Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc về cơ cấu vốn, quyết định đầu tư, định giá các gói thầu/hợp đồng lớn và cảnh báo rủi ro về điều khoản thanh toán làm bào mòn dòng tiền.

Quản lý Đội ngũ & Phát triển Hệ thống

• Tổ chức bộ máy, phân công công việc, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự phòng Tài chính Kế toán.
• Thiết lập quy trình phối hợp chặt chẽ giữa phòng TCKT và Bộ phận Mua hàng nước ngoài/Logistics để kiểm soát dòng tiền đặt hàng và chứng từ thanh toán quốc tế.
• Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp nâng cấp phần mềm, xây dựng cấu trúc dữ liệu trên hệ thống ERP nhằm tự động hóa báo cáo quản trị đa chiều.

YÊU CẦU ỨNG VIÊN

Bằng cấp và kinh nghiệm

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán / Tài chính / Kiểm toán.
• Chứng chỉ Kế toán trưởng còn hiệu lực (bắt buộc).
• Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm kế toán, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Kế toán trưởng / Trưởng phòng.
• Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực phân phối, thương mại nhập khẩu hoặc thiết bị y tế; hiểu biết về đấu thầu mua sắm công và quy trình thanh toán của bệnh viện.

Kiến thức chuyên môn

• Vững Luật Kế toán, chuẩn mực kế toán, luật thuế; am hiểu kế toán hàng nhập khẩu, L/C và rủi ro tỷ giá.
• Có kinh nghiệm thực tế quản trị tài chính theo dự án/hợp đồng: lập P&L dự án, mô hình dòng tiền dự án, kiểm soát tiến độ thu – chi.
• Có kinh nghiệm triển khai kế toán quản trị đa chiều (theo BU / segment / cost center); hiểu các phương pháp phân bổ chi phí và khái niệm contribution margin.
• Sử dụng thành thạo phần mềm kế toán (Misa, Fast, Bravo hoặc ERP) và Excel nâng cao.

Năng lực cá nhân

• Tư duy quản trị – gắn con số với quyết định kinh doanh.
• Đủ năng lực chuyên môn để trực tiếp thực hiện các nghiệp vụ kế toán quản trị phức tạp (P&L dự án, P&L theo BU, mô hình dòng tiền) ở giai đoạn quy mô nhỏ; đồng thời có kỹ năng tổ chức công việc và phát triển nhân viên để vận hành qua đội ngũ khi quy mô lớn.
• Khả năng làm việc với hệ thống và dữ liệu; chủ động đề xuất giải pháp số hóa báo cáo tài chính.
• Cẩn thận, chính trực, chịu được áp lực cao; kỹ năng giao tiếp với ngân hàng, cơ quan thuế, đối tác và các Giám đốc BU

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực; thưởng theo KPI;
• Thưởng vào các dịp Lễ, Tết, thưởng tháng 13, thưởng thâm niên …
• Tham gia bảo hiểm tai nạn 24h, bảo hiểm sức khỏe và đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN. Nhân viên làm việc trên 1 năm được mua bảo hiểm y tế cao cấp.
• Các chế độ theo chính sách công ty: sinh nhật, kết hôn, sinh con, ốm đau, thăm viếng, du lịch hàng năm…Chính sách phúc lợi dành cho con: Tết trung thu, quốc tế thiếu nhi, đạt thành tích cao trong học tập,...
• Cơ hội đào tạo chuyên sâu, học hỏi cùng chuyên gia nước ngoài, tiếp cận với công nghệ hiện đại.
• Môi trường làm việc hiện đại – chuyên nghiệp – thân thiện, khuyến khích phát triển cá nhân.
• Tiện ích văn phòng công ty: Trà và cà phê miễn phí tại Pantry công ty.
• Các hoạt động TeamBuilding hàng năm, các sự kiện nội bộ hàng tháng/Quý.
• Câu lạc bộ thể thao: Chạy bộ, bóng đá, cầu lông.