30 Tr - 50 Tr VND
2 - 5 Năm
Quản lý
25/01/2026
- Đề xuất các định hướng chiến lược, lập kế hoạch hành động cho Phòng ban, để đưa Phòng thiết kế đạt các mục tiêu tăng trưởng, phát triển.
- Lập kế hoạch tài chính, đưa ra dự trù lương thưởng, chế độ cho các thành viên Phòng thiết kế.
- Phát triển văn hóa Phòng thiết kế theo hướng lành mạnh, minh bạch, chính trực.
- Tiếp nhận các đầu việc từ Ban Giám đốc, phòng kinh doanh đưa về, phân bổ và giao việc cho các trưởng nhóm.
- Bao quát quá trình triển khai, đảm bảo các dự án của Phòng được hoàn thành trong tiến độ cho phép và chất lượng về thiết kế, chất lượng kỹ thuật
- Đốc thúc quá trình thu phí thiết kế của các dự án, tránh trường hợp công nợ kéo dài hoặc mất khả năng thanh khoản
- Gặp và trao đổi trực tiếp với chủ đầu tư, tham gia vào khâu thiết kế ý tưởng trong một số dự án lớn hoặc có tính chất phức tạp cao.
- Duyệt hoạch doanh thu cho các nhóm.
- Trực tiếp triển khai một số dự án bên cạnh công tác quản lý.
- Điều phối nhân viên thiết kế phối hợp với các phòng ban khác trong quá trình báo giá, thi công, truyền thông
- Chịu trách nhiệm trước Giám đốc về kết quả hoạt động của Phòng Thiết kế
- Kinh nghiệm hành nghề tối thiểu 5 năm ở mảng kiến trúc và nội thất
- Kinh nghiệm tối thiểu 2 năm từng ở vị trí từ cấp trưởng nhóm thiết kế trở lên
- Tư duy thiết kế tốt, tư duy sáng tạo tốt
- Am hiểu về cấu tạo kiến trúc, nội thất, biện pháp thi công
- Có kiến thức cơ bản về các bộ môn liên quan như kết cấu, điện nước, cảnh quan
- Sử dụng thành thạo ít nhất một phần mềm vẽ kỹ thuật và diễn hoạ. Có kiến thức cơ bản các phần mềm revit, 3dsmax, cad, Lumion
Các công việc tương tự
