Trưởng Trung tâm Bảo dưỡng Sửa chữa

Mô tả Công việc

Quản lý công tác bảo dưỡng:

· Lập và triển khai kế hoạch bảo dưỡng định kỳ cho từng loại phương tiện dựa trên quy định của nhà sản xuất và tình trạng sử dụng thực tế.

· Phối hợp với Phòng Vận tải để sắp xếp lịch bảo dưỡng, đảm bảo phương tiện luôn trong trạng thái hoạt động ổn định và sẵn sàng phục vụ.

· Giám sát quá trình bảo dưỡng để đảm bảo chất lượng và giảm thiểu nguy cơ hỏng hóc bất ngờ.

Quản lý công tác sửa chữa:

· Tổ chức tiếp nhận, kiểm tra và đánh giá các hư hỏng của phương tiện, phân loại mức độ hư hỏng để đưa ra phương án xử lý phù hợp.

· Điều phối đội ngũ kỹ thuật viên thực hiện sửa chữa các hư hỏng trong phạm vi năng lực của Trung tâm, đảm bảo khắc phục kịp thời các vấn đề nhỏ để tránh phát sinh hư hỏng lớn.

· Lựa chọn và hợp tác với các đối tác sửa chữa uy tín bên ngoài để xử lý các hư hỏng phức tạp vượt khả năng của Trung tâm; giám sát tiến độ và chất lượng sửa chữa của đối tác.

· Chỉ đạo công tác cứu hộ khi phương tiện hỏng hóc dọc đường (sửa chữa tại chỗ, đưa về Trung tâm hoặc chuyển đến đối tác), đảm bảo xử lý nhanh chóng dựa trên mức độ hư hỏng.

Quản lý chung hoạt động của Trung tâm:

· Đề xuất đầu tư, quản lý và bảo trì tài sản, trang thiết bị phục vụ bảo dưỡng và sửa chữa (máy móc, dụng cụ kỹ thuật) để đảm bảo hiệu quả hoạt động.

· Lập kế hoạch cung ứng và quản lý kho phụ tùng/vật tư, đảm bảo luôn có sẵn phụ tùng chất lượng cao để thay thế khi cần thiết.

· Xây dựng và lưu trữ hồ sơ bảo dưỡng, lịch sử sửa chữa của từng phương tiện, hỗ trợ việc theo dõi và quản lý tối ưu đội xe.

· Đảm bảo vệ sinh môi trường tại Trung tâm, tuân thủ các quy định của cơ quan nhà nước về an toàn lao động và bảo vệ môi trường.

Quản lý tài chính và nhân sự:

· Lập và quản lý kế hoạch ngân sách hoạt động của Trung tâm, kiểm soát chi phí bảo dưỡng, sửa chữa và đầu tư thiết bị hiệu quả.

· Tuyển dụng, đào tạo và phân công công việc cho đội ngũ nhân sự của Trung tâm, đảm bảo đáp ứng yêu cầu chuyên môn và khối lượng công việc.

· Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên, đề xuất khen thưởng hoặc cải tiến để nâng cao năng lực đội ngũ.

Báo cáo và cải tiến:

· Lập báo cáo định kỳ (hàng tháng, quý) hoặc theo yêu cầu về tình hình hoạt động của Trung tâm (số lượng phương tiện bảo dưỡng/sửa chữa, chi phí, hiệu quả hoạt động).

· Phân tích dữ liệu hoạt động để đề xuất các giải pháp tối ưu hóa quy trình bảo dưỡng, sửa chữa và quản lý đội xe.

· Cập nhật các xu hướng kỹ thuật, công nghệ mới trong lĩnh vực bảo dưỡng sửa chữa để áp dụng phù hợp.

Các nhiệm vụ khác:

· Đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ chiến lược của Trung tâm theo định hướng của Ban Giám đốc.

· Hỗ trợ các hoạt động vận tải khác của công ty khi được phân công bởi Ban Giám đốc.

* Quyền lợi:

· Mức lương cạnh tranh, từ 25-35 triệu đồng/tháng (dựa trên năng lực).

· Thưởng theo hiệu quả hoạt động của Trung tâm và công ty (bao gồm trích thưởng từ việc tối ưu/ tiết kiệm chi phí vận hành, chi phí sửa chữa của Trung tâm).

· Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định pháp luật.

· Cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về kỹ thuật và quản lý.

· Môi trường làm việc chuyên nghiệp.

· Các phúc lợi khác: du lịch công ty, teambuilding.

Yêu Cầu Công Việc

Trình độ học vấn:

· Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học các ngành Cơ khí Ô tô, Kỹ thuật Giao thông, Kỹ thuật Cơ khí hoặc các ngành liên quan.

Kinh nghiệm:

· Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện vận tải, trong đó tối thiểu 2-3 năm ở vị trí quản lý.

· Ưu tiên ứng viên từng làm việc trong ngành logistics, vận tải hoặc quản lý đội xe quy mô lớn.

Kỹ năng:

· Kiến thức chuyên sâu về bảo dưỡng, sửa chữa phương tiện vận tải (xe tải, container, xe chuyên dụng).

· Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý đội ngũ nhân sự hiệu quả.

· Kỹ năng phân tích dữ liệu, quản lý ngân sách và tối ưu hóa chi phí.

· Sử dụng thành thạo phần mềm quản lý kỹ thuật (nếu có) và MS Office (Excel, Word).

· Kỹ năng giao tiếp, đàm phán với đối tác và giải quyết vấn đề nhanh chóng.

Thái độ:

· Trách nhiệm cao, chủ động trong công việc và cam kết đạt mục tiêu.

· Tinh thần lãnh đạo, khả năng làm việc dưới áp lực và ra quyết định kịp thời.

· Cẩn thận, tỉ mỉ trong quản lý hồ sơ và đảm bảo chất lượng công việc.