Phê La tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn tại các thành phố lớn trên cả nước, mở ra cơ hội việc làm đáng mơ ước cho những bạn trẻ đam mê ngành F&B, sáng tạo và mong muốn phát triển sự nghiệp trong môi trường năng động, mang đậm bản sắc Việt. Nếu bạn muốn thăng tiến sự nghiệp tại một thương hiệu cà phê đặc sản đang phát triển mạnh mẽ, thì đừng bỏ lỡ cơ hội tuyển dụng Phê La.
Khám phá ngay cùng CareerViet khám phá các vị trí việc làm mới tại Phê La và tìm ra nơi bạn có thể thỏa sức thể hiện đam mê.

Giới thiệu về Thương hiệu Cà Phê Phê La

Phê La là thương hiệu cà phê đặc sản Việt Nam, nổi bật với dòng cà phê Arabica Đà Lạt rang chậm thủ công, mang đến trải nghiệm “phê” tinh tế từ hương vị đến cảm xúc. Với sứ mệnh lan tỏa tinh hoa cà phê Việt đến thế hệ trẻ hiện đại, Phê La không ngừng đổi mới trong từng chi tiết – từ nguyên liệu, không gian quán đến dịch vụ chăm sóc khách hàng.
Sau nhiều năm hoạt động, Phê La đã mở rộng hệ thống tại nhiều thành phố lớn như Hà Nội, Đà Lạt, TP.HCM… và đang hướng đến mục tiêu trở thành chuỗi cà phê bản sắc nhất Việt Nam.

Một số vị trí Phê La đang tuyển dụng năm 2026

Phê La tuyển dụng nhiều vị trí hấp dẫn tại trên toàn quốc. Dưới đây là một số cơ hội việc làm tại Phê La:  
Việc làm trong lĩnh vực Sản xuất – Kỹ thuật – Chất lượng

• Tuyển dụng trưởng nhóm đảm bảo chất lượng: Quản lý, giám sát các quy trình kiểm định chất lượng sản phẩm tại nhà máy. Mức lương khoảng 13–17 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng kỹ sư thiết kế MEP: Thiết kế, giám sát hệ thống điện, nước, điều hòa cho các cửa hàng, nhà xưởng. Mức lương từ 17–20 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng Production Manager: Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất, từ nhân sự đến máy móc vận hành và tiến độ. Lương dao động 20–25 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng giám sát sản xuất: Theo dõi hoạt động dây chuyền, đảm bảo hiệu suất và an toàn lao động. Mức lương từ 12–15 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng bảo trì – kỹ thuật máy sản xuất: Bảo trì, sửa chữa các thiết bị trong nhà máy. Lương từ 10–12 triệu đồng/tháng.

Việc làm trong lĩnh vực Marketing – Thương hiệu – Thiết kế

• Tuyển dụng Marketing Executive: Lên chiến lược xây dựng thương hiệu, thực hiện các chiến dịch truyền thông. Mức lương khoảng 15–20 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng Visual Stylist: Thiết kế, sắp đặt hình ảnh cho sản phẩm và không gian quán. Lương từ 10–13 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng chuyên viên thiết kế kiến trúc: Thiết kế không gian quán theo định hướng nhận diện thương hiệu. Mức lương 12–16 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng thiết kế đồ họa: Thiết kế các ấn phẩm truyền thông, bao bì, POSM. Lương từ 10–13 triệu đồng/tháng.

Việc làm trong lĩnh vực Kế toán & Hành chính nhân sự

• Tuyển dụng nhân viên hành chính: Thực hiện các công việc hành chính văn phòng, hồ sơ và hỗ trợ vận hành. Lương 8–10 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng chuyên viên đào tạo & phát triển nguồn nhân lực: Xây dựng chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân viên. Lương 12–15 triệu đồng/tháng
• Tuyển dụng nhân viên phụ kho: Hỗ trợ kiểm kê, sắp xếp kho nguyên vật liệu hoặc thành phẩm. Lương 7–9 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng giám sát cửa hàng: Quản lý nhân viên và vận hành cửa hàng theo đúng tiêu chuẩn dịch vụ. Lương 11–13 triệu đồng/tháng.

Việc làm trong lĩnh vực Mua hàng – Chuỗi cung ứng – Vận hành

• Tuyển dụng chuyên viên thu mua (Food): Tìm kiếm, đàm phán và quản lý nhà cung cấp nguyên liệu thực phẩm. Mức lương 13–16 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng chuyên viên giám sát vận hành chuỗi cung ứng: Quản lý tiến độ giao hàng, tối ưu chi phí vận chuyển và lưu kho. Lương khoảng 15–18 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng nhân viên kiểm kho/ Thủ kho Xưởng sản xuất: Quản lý tồn kho, đối chiếu số liệu sản phẩm, kiểm soát xuất nhập hàng. Lương 9–12 triệu đồng/tháng.

Việc làm trong lĩnh vực Dịch vụ – Chăm sóc khách hàng – Quản lý chuỗi

• Tuyển dụng District Manager: Quản lý toàn bộ hoạt động và nhân sự của các cửa hàng trong khu vực. Mức lương 20–25 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng chăm sóc khách hàng F&B: Tiếp nhận phản hồi khách hàng, phối hợp xử lý sự cố dịch vụ. Mức lương 9–12 triệu đồng/tháng.
• Tuyển dụng chuyên viên vận hành cửa hàng: Hỗ trợ xây dựng quy trình và kiểm tra vận hành tiêu chuẩn. Lương 10–13 triệu đồng/tháng.

Những kỹ năng cần thiết đối với ứng viên

Để có cơ hội việc làm tại Phê La tuyển dụng, ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu theo những tiêu chí cụ thể dành cho từng nhóm ứng viên như sau:

• Fresher/Entry Level: Phê La chào đón những ứng viên trẻ trung, cầu tiến và ham học hỏi – đặc biệt là sinh viên mới tốt nghiệp hoặc người chưa có nhiều kinh nghiệm. Các bạn thuộc nhóm ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Công nghệ thông tin hoặc Thương mại điện tử sẽ có nhiều cơ hội phù hợp. Điều quan trọng là tinh thần chủ động, khả năng học hỏi nhanh và sẵn sàng thử sức trong môi trường dịch vụ F&B năng động.
• Middle/Senior Level: Với các vị trí cấp chuyên viên hoặc quản lý tại Phê La, ứng viên cần có từ 1–3 năm kinh nghiệm thực tế trong các lĩnh vực như marketing đa kênh, sản xuất nội dung sáng tạo, vận hành livestream, bán hàng B2B hoặc kỹ thuật – sản xuất. Khả năng triển khai độc lập, xử lý tình huống linh hoạt và kiến thức chuyên môn sâu là những yếu tố then chốt để tạo ra hiệu quả công việc rõ rệt và dẫn dắt đội nhóm phát triển.
• Soft Skills: Trong môi trường dịch vụ lấy khách hàng làm trọng tâm như tại Phê La, kỹ năng mềm đóng vai trò quan trọng không kém chuyên môn. Ứng viên cần thể hiện khả năng giao tiếp tốt, phối hợp nhịp nhàng trong làm việc nhóm và đặc biệt là tư duy giải quyết vấn đề nhanh chóng, linh hoạt. Tính cách sáng tạo, thích ứng nhanh với sự thay đổi cũng giúp bạn ghi điểm với nhà tuyển dụng ngay từ vòng phỏng vấn.
• Hard Skills: Ngoài kỹ năng mềm, ứng viên cần nắm vững các công cụ và phần mềm hỗ trợ công việc. Một số kỹ năng quan trọng bao gồm thành thạo tin học văn phòng như Excel, PowerPoint, sử dụng hệ thống quản lý khách hàng CRM, phần mềm thiết kế cơ bản như Canva hoặc CapCut. Bên cạnh đó, ứng viên cần biết lập kế hoạch, viết nội dung marketing, phân tích dữ liệu và báo cáo để hỗ trợ công việc vận hành và truyền thông thương hiệu hiệu quả hơn.

Chính sách lương thưởng và quyền lợi của Phê La

Chế độ đãi ngộ cạnh tranh
Tại Phê La, nhân viên được hưởng mức thu nhập cạnh tranh so với thị trường, kèm theo chính sách tăng lương định kỳ dựa trên hiệu quả công việc và sự nỗ lực cá nhân. Bên cạnh đó, các khoản thưởng hấp dẫn theo doanh số, hiệu suất hoạt động của cửa hàng và vào các dịp Lễ – Tết giúp ghi nhận đóng góp của từng thành viên một cách công bằng, kịp thời.
Đào tạo bài bản
Phê La đầu tư mạnh vào đào tạo nội bộ, mang đến cơ hội học hỏi chuyên sâu về kiến thức cà phê đặc sản, kỹ năng phục vụ khách hàng, cũng như các kỹ năng quản lý cần thiết cho lộ trình thăng tiến. Mỗi nhân viên đều có cơ hội nâng cao năng lực và trở thành chuyên gia trong lĩnh vực cà phê.
Môi trường làm việc năng động
Văn hóa tại Phê La đề cao sự trẻ trung, đổi mới và khuyến khích nhân viên chủ động đóng góp ý tưởng. Đây là môi trường lý tưởng để bạn phát triển sự nghiệp, đồng thời được truyền cảm hứng từ cộng đồng yêu cà phê đích thực.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng
Với định hướng mở rộng chuỗi trên toàn quốc, Phê La tạo điều kiện cho nhân viên có lộ trình thăng tiến rõ ràng và nhanh chóng. Dù bạn bắt đầu từ vị trí pha chế hay quản lý cửa hàng, luôn có cơ hội để phát triển lên các cấp bậc cao hơn trong hệ thống.
Phúc lợi thiết thực
Nhân viên Phê La được thưởng thức cà phê miễn phí mỗi ngày và nhận nhiều ưu đãi đặc biệt khi sử dụng sản phẩm trong hệ thống. Đây là cách thương hiệu thể hiện sự trân trọng với đội ngũ đang đồng hành kiến tạo trải nghiệm “phê” cho khách hàng trên toàn quốc.

Hướng dẫn ứng tuyển vào Phê La trên CareerViet

Bước 1: Tìm kiếm cơ hội việc làm tại Phê La
Truy cập: CareerViet
Nhập từ khóa tìm kiếm như:  
“Phê La ”  
“Barista Phê La”
“Quản lý cửa hàng Phê La”
“Thực tập sinh ngành dịch vụ ăn uống”
“Nhân viên phục vụ Phê La”
Mẹo: Sử dụng bộ lọc theo địa điểm (Hà Nội, TP.HCM…), ngành nghề, cấp bậc, hoặc mức lương để tìm vị trí phù hợp nhất.

Bước 2: Nộp đơn ứng tuyển trực tuyến  
Chọn vị trí phù hợp và nhấn “Ứng tuyển ngay” trên CareerViet.  
Tải CV đã chuẩn bị hoặc chọn CV lưu sẵn.  
Gửi kèm Cover Letter nêu rõ lý do ứng tuyển, điểm mạnh cá nhân, và sự phù hợp với giá trị của Phê La.
Lưu ý: Một thư xin việc cá nhân hóa sẽ giúp bạn nổi bật giữa các ứng viên.  

Bước 3: Hoàn thiện hồ sơ cá nhân
Một hồ sơ ấn tượng là chìa khóa để thu hút Phê La: 
Cung cấp thông tin cá nhân và liên hệ chính xác.  
Trình bày kinh nghiệm làm việc rõ ràng, nêu bật thành tựu nổi bật.  
Liệt kê kỹ năng chuyên môn và mềm phù hợp với vị trí.  
Đính kèm chứng chỉ, bằng cấp liên quan.
Gợi ý: Sử dụng tính năng CVHay trên CareerViet để tạo CV chuyên nghiệp, hoặc AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp của hồ sơ với vị trí tại Phê La.   

Bước 4: Theo dõi trạng thái hồ sơ  
Truy cập mục “Quản lý hồ sơ” trên CareerViet để kiểm tra trạng thái đơn ứng tuyển.  
Nhận thông báo từ CareerViet khi có phản hồi từ Phê La, bao gồm lịch phỏng vấn hoặc kết quả tuyển dụng.

Tips ứng tuyển thành công vào Phê La

Để nâng cao khả năng có cơ hội việc làm tại Phê La – thương hiệu tiên phong trong lĩnh vực cà phê và trà sữa đặc sản với mô hình chuỗi hiện đại, ứng viên cần chuẩn bị kỹ lưỡng từ bước đầu tiên, đó là hồ sơ ứng tuyển. Một bộ hồ sơ chuyên nghiệp không chỉ giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng, mà còn thể hiện rõ thái độ cầu tiến, kỹ năng và sự phù hợp với môi trường năng động tại Phê La.
Trước tiên, hãy tận dụng công cụ tạo CV chuyên nghiệp tại CVHay và sử dụng tính năng AI Matching để đánh giá mức độ phù hợp giữa hồ sơ và vị trí ứng tuyển. Hồ sơ của bạn nên được chuẩn bị bài bản với các nội dung sau:

• Thông tin cá nhân cơ bản, hình ảnh rõ ràng, cách trình bày sạch sẽ, dễ đọc.
• Làm nổi bật kinh nghiệm liên quan đến ngành dịch vụ như phục vụ, pha chế, quản lý cửa hàng hoặc chăm sóc khách hàng.
• Đính kèm chứng chỉ nếu có (ví dụ: chứng chỉ đào tạo Barista, kỹ năng giao tiếp, quản lý vận hành…).

Đừng quên viết một Cover Letter ấn tượng để  thể hiện sự yêu thích ngành dịch vụ, mong muốn phát triển cùng Phê La và tinh thần sẵn sàng làm việc với cường độ cao trong môi trường đề cao hiệu suất và sự chủ động. Một hồ sơ chân thành và rõ ràng chính là chìa khóa giúp bạn tiến gần hơn đến cơ hội làm việc tại Phê La.

Tổng kết cơ hội nghề nghiệp tại Phê La

Phê La không chỉ là một thương hiệu cà phê, mà còn là môi trường lý tưởng để bạn phát triển nghề nghiệp trong ngành F&B – nơi mọi nỗ lực đều được ghi nhận và mọi tiềm năng đều có cơ hội tỏa sáng. Với hệ thống cửa hàng đang mở rộng nhanh chóng, Phê La luôn tìm kiếm những ứng viên nhiệt huyết, cầu tiến và sẵn sàng đồng hành lâu dài. Làm việc tại Phê La, bạn sẽ được trải nghiệm văn hóa làm việc cởi mở, trẻ trung cùng đội ngũ đồng nghiệp thân thiện, chuyên nghiệp. Dù bạn là người mới bắt đầu hay đã có kinh nghiệm, tại đây luôn có cơ hội để bạn học hỏi, nâng cao kỹ năng và tiến xa hơn trên con đường sự nghiệp.
Ứng tuyển ngay để không bỏ lỡ cơ hội việc làm tại Phê La! Hãy truy cập CareerViet và bắt đầu hành trình sự nghiệp của bạn từ hôm nay.

Xem thêm

Bạn đang quan tâm đến việc gia nhập Phê La – thương hiệu F&B tiên phong với phong cách trẻ trung và sáng tạo? Khám phá ngay các vị trí đang tuyển dụng trên CareerViet để không bỏ lỡ cơ hội trở thành một phần của đội ngũ năng động, cùng góp sức lan tỏa văn hóa thưởng trà – cà phê hiện đại đến giới trẻ Việt.
- Việc làm phục vụ
- Tuyển dụng marketing manager
- Việc làm graphic designer
- Tuyển dụng giám sát bán hàng
- Việc làm F&B