Hotline: 0918033133
NutiFood tuyển dụng 38 vị trí trên CareerViet, cập nhật tháng 09/2026, từ vận hành máy, kiểm soát chất lượng tại nhà máy cho tới giám sát bán hàng và quản lý nhãn hàng ở khối văn phòng. Khu vực có nhiều tin việc làm nhất là TP.HCM, kế đến là Hà Nội cùng hai địa bàn Hưng Yên và Vĩnh Long. Phần dưới đây tổng hợp mức lương theo từng nhóm vị trí, phúc lợi thực tế, yêu cầu mà nhà tuyển dụng đưa ra và các bước ứng tuyển hiệu quả, giúp người tìm việc nắm rõ thông tin trước khi nộp hồ sơ.
NutiFood mở tin việc làm theo 2 khối chính: khối sản xuất tại nhà máy và khối kinh doanh thương hiệu tại văn phòng. Doanh nghiệp khởi đầu từ năm 1989 với tên gọi Đồng Tâm và được thành lập dưới hình thức công ty cổ phần vào tháng 3 năm 2000. Hiện trụ sở đặt tại TP.HCM, còn nhà máy sản xuất nằm trong khu công nghiệp Tây Bắc Củ Chi, nên nhu cầu tuyển dụng duy trì đều đặn quanh năm. Dưới đây là 6 nhóm công việc xuất hiện nhiều nhất trong tin đăng:
Ngoài các nhóm kể trên, NutiFood còn duy trì hoạt động nghiên cứu và phát triển sản phẩm, nên ứng viên theo dõi tuyển dụng R&D hoặc việc làm công nghệ thực phẩm có thể đặt thông báo riêng cho 2 nhóm này. Những người mới bắt đầu tìm việc làm trong ngành thực phẩm nên mở rộng bộ lọc sang nhóm ngành sản xuất và tiêu dùng nhanh để thấy thêm tin từ các doanh nghiệp trong cùng lĩnh vực. Mỗi nhóm vị trí tương ứng với một mức thu nhập riêng, nên hãy xem mặt bằng lương đã tổng hợp dưới đây.
Thu nhập tại NutiFood chênh lệch khá rõ giữa khối vận hành nhà máy và khối quản lý thương hiệu. Mặt bằng trải từ mức khởi điểm quanh 7,1 triệu đồng ở nhóm vận hành máy cho tới 41 triệu đồng ở nhóm quản lý nhãn hàng có nhiều năm kinh nghiệm. Phần lớn tin việc làm của doanh nghiệp ghi mức lương cạnh tranh, tức con số cụ thể sẽ chốt tại buổi phỏng vấn, nên bảng dưới đây lấy mặt bằng thị trường của từng chức danh làm mốc so sánh.
Các ứng viên có thể tham khảo 6 nhóm vị trí phổ biến nhất trong bảng dưới đây, lấy theo khoảng trung bình thấp đến trung bình cao:
| Vị trí / Nhóm nghề | Mức lương tham khảo |
|---|---|
| Nhân viên vận hành máy | 7,1 đến 9,6 triệu đồng |
| Nhân viên QC | 7,5 đến 10,4 triệu đồng |
| Nhân viên kinh doanh | 7,7 đến 12,3 triệu đồng |
| Kỹ sư bảo trì | 9,4 đến 12,8 triệu đồng |
| Giám sát bán hàng | 11,8 đến 16,8 triệu đồng |
| Brand Manager | 28,9 đến 41 triệu đồng |
Số liệu tham khảo từ VietnamSalary, tính đến 18/09/2026. Riêng chức danh trợ lý nhãn hàng chưa có mục riêng trên VietnamSalary. Chuyên viên trade marketing và nhân sự thu mua nằm quanh khoảng 9,4 đến 14,1 triệu đồng, tức ở giữa nhóm nhân viên kinh doanh và nhóm quản lý nhãn hàng.
Khoảng cách giữa nhóm vận hành nhà máy và nhóm quản lý nhãn hàng lên tới hơn 4 lần ở mức trung bình cao. Phần chênh này đến từ số năm kinh nghiệm và phạm vi trách nhiệm, không phải từ khối lượng công việc. Nhóm vận hành máy, kiểm soát chất lượng và bảo trì nhận lương cứng ổn định kèm phụ cấp ca, trong khi tuyến giám sát bán hàng có biên độ rộng hơn hẳn vì phần thưởng doanh số chiếm tỷ trọng đáng kể. Các ứng viên hãy Tra cứu mức lương trên VietnamSalary theo đúng chức danh của mình nhé.
Ngoài lương cứng, nhóm phúc lợi xuất hiện gần như trong mọi tin việc làm của doanh nghiệp gồm chế độ bảo hiểm, du lịch hằng năm, phụ cấp, chế độ thưởng và cơ chế tăng lương. Nhân sự chính thức được đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp, kèm theo ngày phép năm theo quy định. Với người mới vào nghề, phần đáng chú ý hơn cả lại là các chương trình đào tạo nội bộ. Nhân sự khối nhà máy được huấn luyện lại theo đúng các tiêu chuẩn mà doanh nghiệp đang áp dụng tại xưởng, cụ thể là ISO 9001, ISO 14001 và HACCP.
Lộ trình phát triển ở doanh nghiệp sản xuất thường đi từ nhân viên vận hành lên tổ trưởng ca, rồi giám sát sản xuất và quản lý phân xưởng. Khối kinh doanh đi theo hướng khác, từ nhân viên bán hàng lên giám sát địa bàn rồi quản lý khu vực. Người tìm việc có thể thăng tiến ngay trong nội bộ mà không cần nhảy việc để lên cấp bậc cao hơn. Đó cũng là lý do thu nhập của người mới vào nghề và của cấp quản lý chênh lệch khá rõ theo số năm kinh nghiệm. Nếu muốn hình dung lộ trình chi tiết hơn, ứng viên có thể tham khảo sơ đồ nghề nghiệp trên CareerMap.
Phần lớn tin việc làm của NutiFood nằm ở TP.HCM, nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính cùng nhà máy sản xuất. Hà Nội đứng kế tiếp với nhóm cửa hàng trưởng và tư vấn dinh dưỡng, còn Hưng Yên và Vĩnh Long là hai địa bàn của tuyến kinh doanh khu vực. Dưới đây là 4 cụm địa bàn tập trung phần lớn tin việc làm của doanh nghiệp:
Có một chi tiết ứng viên hay bỏ qua: tên tỉnh ghi trong tin việc làm và tên ghi trên hợp đồng lao động có thể khác nhau trong giai đoạn chuyển tiếp. Vì vậy, tra cả tên cũ lẫn tên mới là cách chắc chắn nhất để không bỏ sót tin. Người tìm việc muốn mở rộng phạm vi tìm kiếm có thể xem thêm việc làm Đồng Nai, việc làm Cần Thơ và việc làm Đà Nẵng. Ba thị trường lao động này đều có nhu cầu ổn định ở ngành sản xuất và tiêu dùng nhanh.
Về cơ sở pháp lý của các tên gọi trên, Nghị quyết 202/2025/QH15 đã sắp xếp cả nước còn 34 đơn vị hành chính cấp tỉnh, đồng thời bỏ cấp quận, huyện để chuyển sang chính quyền hai cấp từ ngày 01/7/2025. Đó là lý do một số tin đăng trước mốc này vẫn ghi tên tỉnh theo cách gọi cũ. Bước tiếp theo là tìm hiểu nhà tuyển dụng NutiFood có những yêu cầu nào với ứng viên.
Nhà tuyển dụng chia yêu cầu thành 2 nhóm cấp độ kinh nghiệm khá rõ ràng, nên ứng viên đọc đúng nhóm của mình sẽ tiết kiệm được nhiều thời gian. Với nhóm mới ra trường, doanh nghiệp ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành công nghệ thực phẩm, dinh dưỡng, quản trị kinh doanh, marketing, logistics hoặc quản trị công nghiệp. Kinh nghiệm thực tế không bắt buộc ở nhóm này, bởi phần lớn vị trí đầu vào đều có chương trình đào tạo riêng.
Từ cấp chuyên viên trở lên, yêu cầu chuyển sang kinh nghiệm chuyên môn từ 1 tới 3 năm trong đúng mảng ứng tuyển, kèm theo hiểu biết về các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế như ISO, HACCP và GMP. Đây là phần khác biệt lớn nhất giữa ngành thực phẩm với các ngành sản xuất khác, vì tiêu chuẩn an toàn thực phẩm chi phối gần như mọi quy trình trong nhà máy. Ứng viên khối văn phòng thường được hỏi thêm về kỹ năng phân tích dữ liệu và kinh nghiệm vận hành hệ thống ERP.
Về kỹ năng mềm, nhà tuyển dụng đánh giá cao khả năng phối hợp giữa các bộ phận, bởi một lô hàng đi từ kế hoạch, thu mua, sản xuất tới kiểm soát chất lượng phải qua tay nhiều nhóm khác nhau. Khi đã nắm rõ những yêu cầu trên, phần còn lại nằm ở cách trình bày hồ sơ.
Hồ sơ ứng tuyển khối nhà máy nên nêu rõ loại dây chuyền đã vận hành, tiêu chuẩn chất lượng từng làm việc cùng và ca kíp có thể nhận. Nếu ứng viên đã có chứng chỉ liên quan đến an toàn thực phẩm hoặc quản lý chất lượng, bạn hãy đưa phần chứng chỉ này lên ngay đầu CV để nổi bật, thay vì để ở cuối.
Với khối kinh doanh và marketing, hồ sơ cần chuyển từ mô tả đầu việc sang các con số cụ thể, chẳng hạn số điểm bán đã phụ trách hoặc mức tăng trưởng của ngành hàng do bạn theo dõi. Người chưa quen với cách trình bày này có thể dùng công cụ CV Hay của CareerViet để dựng sẵn bố cục, sau đó điền số liệu vào từng mục. Một lá thư xin việc ngắn gọn, nêu rõ lý do chọn ngành thực phẩm, cũng giúp hồ sơ khác biệt so với phần đông ứng viên nộp đại trà.
Tin việc làm của doanh nghiệp không mở liên tục ở mọi địa bàn mà xuất hiện theo đợt, thường gắn với kế hoạch sản xuất theo mùa và các chiến dịch ra mắt sản phẩm mới. Người tìm việc nên theo dõi trang tuyển dụng NutiFood trên CareerViet để nhận thông báo ngay khi có tin mới.
Trang nhà tuyển dụng cũng hiển thị sớm các vị trí khối văn phòng như kế toán, công nghệ thông tin hay phát triển sản phẩm, vốn ít được chia sẻ rộng rãi như tin tuyển nhân sự nhà máy. Ứng viên nhắm tới nhóm quản lý chỉ cần bật bộ lọc việc làm quản lý là sẽ thấy những tin đúng cấp bậc mình cần.
Một lượt ứng tuyển hoàn chỉnh trên CareerViet gồm 4 bước sau:
Thực hiện đầy đủ 4 bước này, người tìm việc sẽ rút ngắn thời gian tìm việc và tăng tỷ lệ được phản hồi. Vài thắc mắc thường gặp được giải đáp ngay bên dưới.
Được, nhóm vị trí đầu vào tại nhà máy và các vị trí trợ lý ở văn phòng đều nhận ứng viên mới tốt nghiệp. Doanh nghiệp đào tạo lại quy trình theo chuẩn riêng, nên tinh thần cầu tiến được nhìn nhận cao hơn so với kinh nghiệm sẵn có. Ứng viên tốt nghiệp đúng các ngành công nghệ thực phẩm, dinh dưỡng hoặc quản trị kinh doanh sẽ có lợi thế rõ rệt khi xét hồ sơ. Riêng nhóm giám sát và quản lý thì yêu cầu kinh nghiệm thực tế đúng mảng ứng tuyển.
TP.HCM là địa bàn có nhiều tin việc làm nhất vì trụ sở chính và nhà máy sản xuất đều đặt tại đây. Kế đến là Hà Nội, rồi tới hai địa bàn kinh doanh khu vực là Hưng Yên và Vĩnh Long. Sau đợt sắp xếp đơn vị hành chính, TP.HCM bao gồm cả Bình Dương và Bà Rịa - Vũng Tàu cũ nên phạm vi tuyển dụng của khu vực này rộng hơn trước. Các tin phụ trách địa bàn tỉnh thường tập trung ở nhóm kinh doanh và phân phối.
Tùy vị trí. Nhân viên vận hành máy và nhân viên kiểm soát chất lượng thường yêu cầu bằng trung cấp hoặc cao đẳng đúng nhóm ngành kỹ thuật, thực phẩm. Các vị trí kỹ sư bảo trì và giám sát chất lượng cần bằng đại học, cùng hiểu biết về các tiêu chuẩn ISO, HACCP. Nhà tuyển dụng vẫn xét hồ sơ trái ngành nếu ứng viên có kinh nghiệm thực tế tại doanh nghiệp sản xuất tương đương.
Việc làm tại NutiFood phù hợp với ứng viên thích nghi tốt trong môi trường sản xuất có quy trình chặt chẽ, quen với tiêu chuẩn chất lượng và muốn gắn bó lâu dài với một ngành ổn định. Nhóm mới ra trường có thể bắt đầu từ các vị trí vận hành, kiểm soát chất lượng hoặc trợ lý nhãn hàng. Người đã có kinh nghiệm quản lý thì tìm được cơ hội ở nhóm giám sát địa bàn và quản lý nhãn hàng. Điều cần cân nhắc nhất là đặc thù làm việc theo ca ở khối nhà máy cùng yêu cầu di chuyển nhiều ở khối kinh doanh, vì vậy hãy đối chiếu với điều kiện sinh hoạt và đi lại của bản thân trước khi quyết định.
Bộ công cụ đi kèm tài khoản CareerViet cũng giúp phần chuẩn bị nhẹ nhàng hơn: VietnamSalary cho biết mức lương thực tế theo từng chức danh, CV Hay có sẵn kho mẫu CV chuẩn kèm gợi ý nội dung công nghệ, còn AI Matching chấm độ khớp giữa hồ sơ với mô tả công việc. Sinh viên năm cuối muốn bắt đầu sớm có thể tham khảo thêm chương trình CareerStart. Bên cạnh đó, mạng lưới tuyển dụng rộng khắp của CareerViet tại nhiều thị trường lớn giúp ứng viên nộp hồ sơ ở nhiều nơi chỉ với một bản CV chuẩn chỉnh. Thay vì bị động chờ đến lúc cần đổi việc gấp, việc tạo sẵn hồ sơ ngay hôm nay sẽ giúp bạn luôn trong tư thế sẵn sàng cho những cơ hội tốt nhất.
.png&w=2048&q=75)
