BRAND MANAGER (DƯỢC)

Job Description

• Phối hợp cùng Marketing Manager lên chiến lược phát triển sản phẩm, phát triển thương hiệu: Khảo sát thị trường, phân tích SWOT, xác định Position, TA, BI, USP cho brand theo chiến dịch, quý, năm;
• Xác định mục tiêu (doanh số, thị phần, nhận biết, market size, brand loyalty), lên kế hoạch truyền thông (Key message - Content Direction - Key activities) và các kênh/hình thức triển khai (Advertising, PR, Social, E Commerce, Trade MKT (POSM))...;
• Đảm bảo tính nhất quán về hình ảnh, phong cách, tính cách brand trên mọi điểm tiếp xúc với khách hàng từ Online (Social, website, ecommerce…), Offline (điểm bán, hộp vận chuyển…);
• Giám sát, đảm bảo chất lượng đầu ra của sản phẩm truyền thông (Key visual, TVC…) đúng với định hướng của brand và chiến dịch;
• Đo lường, phân tích, báo cáo hiệu quả của chiến dịch truyền thông, sức khỏe brand
• Phối hợp với phòng ban nội bộ như kinh doanh, logistics, CS… và các đối tác bên ngoài để tối ưu công việc

Job Requirement

• Bằng cấp: Đại học trở lên.
• Chuyên ngành: Ưu tiên chuyên ngành Marketing, Dược, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông, Quản trị thương hiệu hoặc chuyên ngành tương tự.

Kinh nghiệm

• Trên 1 năm ở vị trí quản lý thương hiệu và tối thiểu 3 năm trong lĩnh vực truyền thông - MKT. Ưu tiên đã từng làm việc trong lĩnh vực làm đẹp, mỹ phẩm, TPCN,...;
• Có kiến thức tổng thể, bài bản về Marketing;
• Kiến thức xây dựng và phát triển thương hiệu (Branding, truyền thông sản phẩm/dịch vụ,... );
• Có kinh nghiệm thực chiến về lên kế hoạch và triển khai các hoạt động Marketing (truyền thông thương hiệu, ra mắt sản phẩm mới, ...)

Kỹ năng

• Khả năng lập kế hoạch và bám sát mục tiêu, quản lý thực hiện và dẫn dắt team hoàn thành mục tiêu;
• Kỹ năng phân tích thị trường, thấu hiểu insight khách hàng, sản phẩm.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN:

• Thưởng tháng 13, 14; thưởng các dịp đặc biệt: Lễ Tết, đạt thành tích công việc tốt,...;
• Chính sách nghỉ lễ, tết, ... theo luật lao động hiện hành, Team building, du lịch hàng năm;
• Tham gia các khóa đào tạo nội bộ và đào tạo ngoài để hỗ trợ bồi dưỡng năng lực nhằm mục tiêu phát triển lên vị trí cao hơn;
• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.