Đào tạo hội nhập cho các nhân viên mới thuộc Công ty.
Tổ chức đào tạo (tuần, tháng, quý, năm, đột xuất,…) nhằm nâng cao chất lượng và năng xuất làm việc của nhân sự.
Đào tạo và hướng dẫn việc tuân thủ các quy trình, quy định trong Công ty.
Giám sát công tác đào tạo, báo cáo đánh giá chất lượng sau đào tạo.
Tham mưu Ban Lãnh đạo xây dựng chiến lược phát triển nhân tài, thiết lập và triển khai thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng, kiến thức và nhận thức cho nhân sự nhằm đáp ứng yêu cầu công việc chuyên môn cho nhân sự cho toàn Công ty.
Job Requirement
Độ tuổi: 25 – 35 tuổi.
Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học trở lên.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng: Powerpoint, phần mềm edit video, chuyên ngành,…
Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, năng động, nhiệt tình, nhanh nhẹn, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp.
