Nhân viên ra rập

Job Description

- Đảm bảo tạo mẫu rập đúng thiết kế, đúng thông số kỹ thuật, chuẩn form dáng theo từng dòng sản phẩm (sơ mi, polo, quần âu, áo khoác...), phục vụ sản xuất mẫu, test size, test form, fitting và duyệt mẫu trước khi lên sản xuất hàng loạt.

1. Ra mẫu rập (Pattern making)

• Nhận bản vẽ thiết kế và thông số kỹ thuật từ bộ phận thiết kế hoặc kỹ thuật.
• Lập rập tay hoặc sử dụng phần mềm CAD (VD: Gerber, Lectra, Optitex...) để tạo rập chuẩn.
• Tính toán độ co giãn, dư cử động, sai số để đảm bảo rập phù hợp với chất liệu vải.
• Phối hợp fitting cùng thiết kế để chỉnh sửa rập cho đến khi đạt mẫu chuẩn.
• Ra rập theo đủ size nếu được yêu cầu.
• Ghi chú chi tiết quy cách may và rập (bấm dấu, cắt, vị trí ép keo, đường may…).

2. Cắt vải cho mẫu

• Đọc hiểu và sử dụng rập để trải vải, sơ đồ cắt vải tiết kiệm tối ưu.
• Kiểm tra khuyết tật vải, hướng vải, chiều vải để tránh lỗi khi cắt.
• Cắt mẫu thủ công hoặc bằng máy cắt mẫu nếu có thiết bị hỗ trợ.
• Đánh dấu các chi tiết (tem size, số lượng, vị trí túi, đường gấp…).
• Phân loại chi tiết cắt và bàn giao đầy đủ cho thợ may mẫu.

3. Phối hợp & hỗ trợ

• Phối hợp với thiết kế và kỹ thuật trong quá trình hoàn thiện mẫu.
• Hỗ trợ may mẫu nếu cần (nếu có tay nghề may cơ bản).
• Tham gia đánh giá và sửa lỗi nếu mẫu test không đạt.
• Cập nhật rập và lưu trữ hồ sơ mẫu (file rập, thông số, ghi chú kỹ thuật…).

Job Requirement

• Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong ngành may mặc.
• Hiểu rõ kỹ thuật cắt may, kỹ thuật mẫu rập và quy trình sản xuất mẫu.
• Sử dụng tốt phần mềm rập (nếu có).
• Cẩn thận, tỉ mỉ, có tư duy logic và khả năng hình dung sản phẩm 3D.
• Có khả năng làm việc nhóm và phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan.

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG

- Lương: mức lương thỏa thuận theo năng lực

- Phụ cấp theo từng vị trí: Phụ cấp trách nhiệm, xăng xe & điện thoại, gửi xe…

- Thưởng doanh số, thưởng lễ tết, thưởng tháng lương thứ 13 hàng năm theo tình hình kinh doanh của công ty

- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của Pháp luật

- Review lương thưởng định kỳ hàng năm.

- Được hưởng các chế độ phúc lợi: hưởng 12 ngày phép/năm; tham gia các hoạt động sinh nhật, party, du lịch; mua hàng ưu đãi nội bộ; các chế độ thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ…

- Được cung cấp trang thiết bị làm việc theo vị trí: Đồng phục, máy tính…

- Được đào tạo để nâng cao kiến thức, kỹ năng, nâng cao chuyên môn và cấp bậc, định hướng phát triển sự nghiệp

- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài.

- Được trao cơ hội đồng sở hữu 1 hay nhiều cửa hàng trong hệ thống Biluxury với cam kết luôn có lợi nhuận.

- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

- Công ty có canteen tự phục vụ trà, cà phê, teabreak…