Nhân viên tuyển dụng và đào tạo

Thực hiện công tác tuyển dụng các vị trí theo kế hoạch đã được phê duyệt theo từng tháng và các vị trí khi Công ty có phát sinh.

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo năm, quý, tháng.

Tìm kiếm và đề xuất kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được ứng viên chất lượng.

Tham gia thiết lập bảng mô tả chi tiết công việc cho các vị trí tuyển dụng.

Thực hiện sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn và tổ chức phỏng vấn và thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên.

Xây dựng kế hoạch đào hội nhập, hướng dẫn tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân sự mới.

Phối hợp với các Phòng/ Ban theo dõi, đánh giá nhân sự trong thời gian thử việc.

Phân tích nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo Biên soạn và cập nhập tài liệu cho công tác đào tạo

Hỗ trợ xây dựng, giám sát cải tiến quy trình đào tạo, chịu trách nhiệm triển khai thực hiện kế hoạch

Đánh giá hiệu quả đồng thời đưa ra đề xuất và cải tiến đối với các chương trình đào tạo.

Theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên sau khi hoàn tất chương trình đào tạo.

Thực hiện công tác truyền thông nội bộ

Thực hiện các công việc liên quan từ yêu cầu quản lý trực tiếp

Có ít nhất 2- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương 

Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học/ cao đẳng chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, kế toán hoặc các ngành liên quan..... 

Có khả năng tổ chức, triển khai công việc độc lập và quản lý thời gian tốt. 

Có khả năng giao tiếp, tạo dựng quan hệ, thuyết trình, đàm phán, thương lượng. 

Tác phong chuyên nghiệp, tự tin.