Trưởng nhóm đào tạo

Job Description

1. Xây dựng và triển khai chiến lược đào tạo

• Lập kế hoạch đào tạo theo tháng/quý/năm, đảm bảo phù hợp với chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty.
• Đánh giá nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, đề xuất và thiết kế chương trình đào tạo nội bộ & bên ngoài nhằm nâng cao năng lực nhân sự.
• Xây dựng lộ trình đào tạo cho từng nhóm đối tượng: nhân viên mới, nhân viên tiềm năng, quản lý cấp trung/cao.
• Tối ưu quy trình đào tạo, nghiên cứu và áp dụng các phương pháp đào tạo hiện đại, tăng hiệu quả tiếp thu.
• Định kỳ đo lường hiệu quả đào tạo, đề xuất cải tiến để nâng cao chất lượng chương trình.

2. Tổ chức và quản lý hoạt động đào tạo

• Trực tiếp giảng dạy hoặc tổ chức các lớp đào tạo quan trọng, bao gồm:
  • Đào tạo hội nhập dành cho nhân viên mới.
  • Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng quản lý thời gian,...
• Điều phối giảng viên nội bộ và bên ngoài, kiểm soát chất lượng giảng dạy.
• Xây dựng hệ thống tài liệu đào tạo, bài kiểm tra, đánh giá năng lực và hiệu quả học tập.
• Theo dõi, cập nhật và duy trì chương trình đào tạo định kỳ, đảm bảo tính thực tiễn và phù hợp với mục tiêu của công ty.
• Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo dựa trên phản hồi từ nhân viên và cấp quản lý.

3. Báo cáo, quản lý hồ sơ và phát triển đội ngũ

• Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo theo từng khóa học, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo.
• Cập nhật và lưu trữ dữ liệu đào tạo, hồ sơ học viên, thông tin giảng viên và tài liệu chuyên môn.
• Hỗ trợ và cố vấn cho các phòng ban về phát triển năng lực nhân sự và nâng cao hiệu suất làm việc.
• Lập kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ, nâng cao chuyên môn và kỹ năng giảng dạy.
• Hỗ trợ các công tác liên quan đến đào tạo theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Quyền lợi:

• Thu nhập hấp dẫn theo năng lực.
• Thưởng lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh cuối năm
• Thưởng và quà tặng các ngày lễ, Tết, sinh nhật, 01/6, trung thu,....
• Đánh giá và xét tăng lương định kỳ hàng năm
• Được đào tạo bài bản về kiến thức xét nghiệm di truyền
• Các chế độ khám sức khỏe và xét nghiệm cho bản thân va gia đình
• Tham gia các chương trình du lịch hàng năm, sự kiện hàng tháng
• Làm việc trong môi trường thân thiện, năng động, chuyên nghiệp
• Các chế độ khác: BHXH, nghỉ phép,... theo quy định của nhà nước.

Job Requirement

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Sư phạm, Y sinh, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan.
• Có tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong lĩnh vực đào tạo.
• Kỹ năng giao tiếp, trình bày và tổ chức tốt. Có khả năng MC 
• Thành thạo tin học văn phòng (Excel, PowerPoint,…) và có kinh nghiệm sử dụng phần mềm quản lý đào tạo (LMS, e-learning).
• Có tư duy đổi mới, sáng tạo, khả năng xây dựng chiến lược đào tạo bài bản.
• Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng Tiếng Anh