Business Development Manager - Giám Đốc Kinh Doanh (E-payment, Banking)

Mô tả Công việc

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh, tiếp cận, chào bán sản phẩm, dịch vụ thanh toán điện tử của Công ty tới các Ngân hàng và đối tác

• Chăm sóc các khách hàng hiện hữu, phát triển khách hàng mới nhằm khai thác kênh bán trực tiếp và xây dựng hệ thống đối tác trung gian

• Xây dựng cơ chế bán hàng, chính sách hoa hồng cho đội ngũ bán hàng, các đối tác trung gian và cộng tác viên

• Tăng cường nghiên cứu thị trường và đối thủ, để phát triển các giải pháp, sản phẩm mới nhằm tăng lợi thế cạnh tranh của Công ty

• Xây dựng hệ thống tài liệu, sales kits, bản chào dịch vụ, mô hình hợp tác và phát triển quy trình chính sách để triển khai và xúc tiến bán hàng

• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ

• Tương tác và phối hợp với các phòng ban nội bộ để đảm bảo việc phục vụ khách hàng và đối tác được nhanh chóng, quản trị được các rủi ro phát sinh

• Thực hiện các công việc được phân công theo yêu cầu Ban Lãnh đạo.

Yêu Cầu Công Việc

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm làm việc về phát triển kinh doanh, đối tác tại các Ngân hàng, Trung gian Thanh toán, Fintech, thương mại điện tử, trong đó có ít nhất 02 năm quản lý nhóm và đội ngũ (team size 5-7 nhân sự)

• Có hiểu biết, kiến thức về lĩnh vực thanh toán không dùng tiền mặt

• Có năng lực hoạch định đội ngũ và xây dựng chiến lược kinh doanh

• Khả năng sử dụng tiếng Anh tốt.

Kỹ năng mềm

• Kỹ năng đàm phán, thuyết trình, giao tiếp tốt

• Kỹ năng xây dựng và làm việc trong đội nhóm tốt

• Thành thạo kĩ năng tạo dựng và duy trì mối quan hệ

• Thành thạo kĩ năng quản lí thời gian và lên kế hoạch

QUYỀN LỢI

Chế độ đãi ngộ

• Lương cứng: 30-35 triệu Net

• Thưởng doanh số theo quy định công ty

• Review lương ít nhất 01 lần/năm và tăng đột xuất với các cá nhân xuất sắc

• Thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết, thưởng cá nhân xuất sắc hàng năm, thưởng thâm niên

• Một năm 13 ngày phép nguyên lương bao gồm 12 ngày nghỉ phép năm và 1 ngày nghỉ sinh nhật, từ năm thứ 3 mỗi năm làm việc tăng 1 ngày nghỉ

• Tham gia 1 chuyến dã ngoại công ty và 2 chuyến từ thiện hàng năm

• Tiệc nhà hàng, vui chơi các ngày lễ lớn trong năm, Town Hall hàng quý tại văn phòng/nhà hàng

• Môi trường làm việc tử tế, sáng tạo, hiện đại, quản lý theo tiến độ và hiệu quả công việc

Đào tạo và phát triển

• Chú trọng đào đạo tận tình các kỹ năng mềm, và nghiệp vụ chuyên sâu

• Đội ngũ lãnh đạo thân thiện, hòa đồng, quan tâm đến sự phát triển của các cá nhân

• Nhiều hoạt động tinh thần và thể chất lý thú: guitar, gaming, đá bóng, phượt, ẩm thực....

• Không khí vui vẻ, nhiều đồng nghiệp trẻ trung, năng động

Chăm sóc sức khỏe

• Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm

• Khám sức khỏe tổng quát định kỳ hàng năm

• Gói bảo hiểm sức khỏe cho quản lý

• Được tặng quà, thăm hỏi nhân các dịp: sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ, ốm đau…