Chỉ Huy Trưởng Công Trình (MEP/HVAC)

1. Quản trị Tổ chức & Triển khai Thi công

• Trực tiếp lập kế hoạch tổng thể: Biện pháp thi công, tiến độ, nhân sự và ngân sách dự án.
• Điều hành đội ngũ Kỹ sư Site, QA/QC, QS thực hiện các công tác: Duyệt bản vẽ Shopdrawing, bóc tách khối lượng, kiểm soát vật tư thiết bị đầu vào và hồ sơ chất lượng.
• Giám sát chặt chẽ tiến độ, chất lượng, an toàn lao động (HSE) tại công trường; điều phối và quản lý hiệu quả các Nhà thầu phụ.

2. Quản trị Tài chính & Khối lượng (Cost & QS Management)

• Kiểm soát chặt chẽ chi phí thi công nhằm đảm bảo biên lợi nhuận của dự án.
• Chủ trì công tác nghiệm thu, bảo vệ khối lượng hoàn công, làm hồ sơ thanh/quyết toán với Chủ đầu tư (CĐT) và các Nhà thầu phụ.

3. Đối ngoại & Xử lý Vấn đề (Stakeholder Management)

• Là đại diện chính thức của SAGOMED tại công trường để làm việc trực tiếp với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát (TVGS) và các cơ quan ban ngành.
• Chủ động dự báo rủi ro, đưa ra các biện pháp giải quyết kịp thời các vướng mắc, phát sinh trong quá trình thi công.

• Nền tảng: Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Kỹ thuật (Điện/Điện tử, Cơ Điện tử, Điện lạnh, Tự động hóa...). Nam, độ tuổi từ 30 - 45.
• Bằng cấp bắt buộc: Sở hữu Chứng chỉ Chỉ huy trưởng / Chứng chỉ hành nghề Giám sát MEP (Hạng II trở lên). Am hiểu luật và các quy định thi công vốn ngân sách công.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 08 năm lăn lộn trong ngành, với ít nhất 03 năm đảm nhận vị trí Chỉ huy trưởng/Quản lý dự án MEP (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm mảng HVAC, Khí sạch, hoặc từng làm dự án Bệnh viện).
• Kỹ năng mấu chốt: Năng lực lãnh đạo đội ngũ sắc bén; kỹ năng giải quyết vấn đề và đàm phán tốt.
• Ngoại ngữ: Có khả năng đọc hiểu & dịch tài liệu kỹ thuật tiếng Anh (Kỹ năng nghe/nói tốt là điểm cộng cực lớn cho lộ trình thăng tiến thành Project Director).
• Thái độ: Quyết liệt, chính trực, sẵn sàng đi công tác theo yêu cầu của dự án.

QUYỀN LỢI ỨNG VIÊN

• Thu nhập & Thưởng: Mức lương thỏa thuận tương xứng với bản lĩnh (28 - 40 triệu/ tháng) + Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả dự án, thưởng thâm niên, Lễ/Tết.
• Chăm sóc toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN. Gói Bảo hiểm tai nạn 24/7 và Bảo hiểm Y tế cao cấp sau 1 năm làm việc.
• Phát triển & Chuyên môn: Cơ hội làm việc và học hỏi trực tiếp từ các chuyên gia/hãng công nghệ nước ngoài; chinh phục các dự án y tế tầm cỡ.
• Phúc lợi đời sống: Chế độ sinh nhật, hiếu hỉ, du lịch nghỉ dưỡng hàng năm; chính sách quà tặng riêng cho con em (Trung thu, Quốc tế thiếu nhi, học bổng).
• Môi trường: Trà, cà phê miễn phí tại văn phòng; các hoạt động Teambuilding gắn kết và câu lạc bộ thể thao (Chạy bộ, Bóng đá) sôi nổi.