Thực hiện nghiệp vụ tiền lương: theo dõi chấm công, tăng ca, phép năm, nghỉ chế độ; lập bảng tính lương, thu nhập; lập danh sách chuyển khoản tiền lương; thông báo lương, thu nhập cho CBNV
Thực hiện nghiệp vụ BHXH, BHSK: báo tăng/giảm/điều chỉnh, claim/quyết toán chế độ BHXH, BHSK phát sinh của CBNV
Thực hiện nghiệp vụ thuế TNCN: khai báo và quyết toán
Triển khai công tác điều chỉnh lương định kỳ cho CBNV theo phê duyệt của BĐH
Thực hiện thủ tục thăng tiến, điều chuyển, thôi việc và giải quyết các chế độ liên quan đi kèm cho CBNV
Thực hiện công tác ký kết HĐLĐ sau thử việc và đánh giá gia hạn HĐLĐ
Tham gia cung cấp dữ liệu để xây dựng hệ thống tài liệu (SOP), quy chế thu nhập (tiền lương, thưởng, phúc lợi),thuộc khối/ phòng theo hướng dẫn của Tập đoàn
Tham gia phân tích nhận diện và đóng góp ý kiến xây dựng biện pháp phòng ngừa, biện pháp xử lý trong quản trị rủi ro liên quan đến tuân thủ luật, xung đột lợi ích trong lĩnh vực tiền lương và phúc lợi
Tham gia xây dựng quy chế liên quan
Tham gia xây dựng cơ sở dữ liệu phần mềm và cập nhật dữ liệu khi có thay đổi, phát sinh liên quan đến lao động tiền lương
Yêu Cầu Công Việc
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật, quản trị nhân lực, kinh tế.... • Am hiểu về các nghiệp vụ nhân sự chuyên sâu (BHXH, thuế TNCN, lương - chính sách...)
• Tối thiếu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí C&B cho doanh nghiệp sản xuất, sản xuất thực phẩm là điểm ưu tiên. • Khả năng sử dụng tiếng anh cơ bản. • Đã từng tham gia quyết toán thuế TNCN.
• Sử dụng thành thạo các phần mềm nhân sự, thành thạo excel
QUYỀN LỢI:
– Thu nhập: Thỏa thuận theo năng lực. – Được hưởng lương tháng 13 – Thưởng KPI : theo chính sách KPI của tập đoàn
– Chế độ du lịch hằng năm – Phụ cấp ăn trưa ngoài lương. – Các phúc lợi khác – Ngày nghỉ: Thứ 7, Chủ nhật hàng tuần – Điạ điểm làm việc: 196a Nguyễn Văn Hưởng - phường Thảo Điền - Thủ Đức - HCM
