Chuyên Viên C&B

1. Bảo hiểm xã hội

-        Phụ trách công việc báo tăng, giảm BHXH, BHYT; giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, tử tuất cho CBNV.

-        Thực hiện các thủ tục chi trả chế độ BHXH (thai sản, ốm đau,…) theo quy định pháp luật.

-        Thực hiện thủ tục chốt sổ, hướng dẫn hưởng BHTN cho nhân viên nghỉ việc.

-        Theo dõi, đối chiếu số liệu trích nộp cho cơ quan BHXH.

-        Lập hồ sơ giao dịch với cơ quan BHXH những lĩnh vực liên quan đến thay đổi nhân thân; cấp lại sổ BHXH, thẻ BHYT; Chốt sổ; gộp sổ; Trả sổ/ Tờ rời BHXH cho lao động thôi việc.

-        Thực hiện các báo cáo khai trình lao động, báo cáo theo quy định của Nhà nước.

-        Thực hiện và trình ký Bảng trích đóng BHXH theo Bảng C12 do BHXH cung cấp; lập DNTT để thanh toán.

2. Thuế TNCN

-        Đăng ký mã số thuế; theo dõi, lập bảng kê khai thuế thu nhập cá nhân.

-        Đăng ký thủ tục giảm trừ gia cảnh. MST. thay đổi thông tin...

-        Quyết toán thuế TNCN cho CBNV theo ủy quyền.

3. Chấm công, tính lương

-        Chịu trách nhiệm kiểm tra dữ liệu chấm công của CBNV.

-        Tính lương, thưởng; làm hồ sơ thanh toán, theo dõi quá trình chuyển lương.

4. Quản lý hồ sơ CBNV, HĐLĐ

-        Quản lý hồ sơ CBNV, cập nhật thông tin CBNV trên hệ thống dữ liệu theo dõi.

-        Theo dõi quá trình ký kết HĐLĐ của nhân viên.

-        Thực hiện soạn thảo HĐLĐ, phụ lục HĐLĐ, cập nhật mức lương và các phụ cấp.

5. Các công việc khác

-        Tham mưu cải tiến quy trình/quy định thuộc lĩnh vực phụ trách.

-        Giải đáp thắc mắc của CBNV liên quan đến hợp đồng lao động, lương và chế độ phúc lợi.

-        Tham mưu xây dựng kế hoạch hành động theo năm tài chính của Trung tâm.

-        Hỗ trợ công tác lễ tân/công tác mua hàng hành chánh nhỏ khi cần;

-        Thực hiện các Báo cáo Nhân sự theo yêu cầu;

-        Thực hiện quy trình chi Thưởng lễ/ tết/sinh nhật nhân sự theo Quy định (Tờ trình/ Quyết định/ Danh sách/ ĐNTT).

-        Thực hiện hỗ trợ các công việc khác của Bộ phận khi có yêu cầu.

-          Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh và các chuyên ngành có liên quan. Ưu tiên có bằng Thạc sĩ;

-          Tiếng Anh giao tiếp tốt. Có khả năng trao đổi công việc bằng Tiếng Anh;

-          Từ 3 – 5 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương;

-          Am hiểu các quy định của Luật Lao động, bảo hiểm xã hội, thuế thu nhập cá nhân và các quy định pháp luật khác có liên quan.

-          Có khả năng xử lý dữ liệu tốt.

-          Có khả năng giải quyết vấn đề độc lập. 

-          Có tinh thần hợp tác, sẵn sàng hỗ trợ các nhân sự trong Công ty.

-          Có khả năng giao tiếp; khả năng thuyết phục. 

-          Tính trung thực, bảo mật/ đáng tin cậy.

-          Nam/Nữ, từ 25 tuổi trở lên. Ngoại hình dễ nhìn, sức khỏe tốt.