Chuyên Viên C&B

1. Quản lý Chấm công & Tính lương

• Tổng hợp công, kiểm soát giờ làm việc, tăng ca (OT), ca kíp và phép năm.
• Thực hiện tính lương, thưởng, phụ cấp định kỳ chính xác và đúng hạn.
• Đối chiếu quỹ lương, chi phí nhân sự với Kế toán trước khi chi trả.
• Đảm bảo tính chính xác, đúng hạn và tuân thủ quy định pháp luật.

2. Quản lý Phúc lợi, BHXH & Thuế TNCN

• Thực hiện thủ tục BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chốt sổ, chế độ ốm đau, thai sản...).
• Kê khai thuế TNCN hàng tháng/quý và lập báo cáo quyết toán năm.
• Quản lý các chương trình phúc lợi nội bộ (khám sức khỏe, đồng phục, hiếu hỉ, teambuilding).

3. Xây dựng Chính sách & Quy trình

•  Đề xuất, cải tiến thang bảng lương, chính sách phúc lợi và quy chế lương thưởng.
• Tham gia chuẩn hóa các quy trình, biểu mẫu liên quan đến nghiệp vụ NSHC.

4. Quan hệ Lao động & Giải quyết Thắc mắc

• Tiếp nhận và giải đáp thắc mắc, khiếu nại của người lao động về lương, thưởng, chế độ.
• Đảm bảo tuân thủ nghiêm ngặt các quy định của Luật Lao động, BHXH và Thuế.

5. Quản lý Hồ sơ & Báo cáo

• Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự bảo mật.
• Lập định kỳ các báo cáo chi phí nhân sự, biến động nhân sự (turnover), định biên.

6. Công việc khác

• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng bộ phận hoặc Ban Giám đốc.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị hành chính, Quản trị nhân sự, Kế toán, Quản trị kinh dianh hoặc các ngành liên quan.
• Vi tính: Thành thạo tin học văn phòng.

Kinh nghiệm:

• Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B/Total Rewards, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Supervisor/Lead.
• Bắt buộc có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất (manufacturing), ưu tiên các doanh nghiệp có quy mô từ trung bình đến lớn.

Kỹ năng cần có:

• Am hiểu Luật lao động, Luật bảo hiểm, Thuế TNCN.
• Am hiểu đặc thù nhân sự ngành sản xuất: lao động phổ thông, ca kíp, tăng ca, năng suất, chi phí nhân công.
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt .
• Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.

Thái độ/ tố chất cần có:

• Chịu được áp lực công việc.
• Cẩn thận, tỉ mỉ.
• Có định hướng làm việc lâu dài.
• Sức khỏe: Tốt.