Hotline: 0918033133
1. Tham gia thiết kế, triển khai các chương trình đãi ngộ tổng thể, phát triển năng lực và kế hoạch kế cận cho Lãnh đạo Cấp cao (LĐCC).
2. Tham gia Dự án chuyển đổi hệ thống công việc và tái thiết kế tổ chức ở cấp Tập đoàn.
3. Phân tích, tư vấn chính sách lương – thưởng – đãi ngộ dài hạn cho LĐCC.
4. Hỗ trợ xây dựng hồ sơ, báo cáo và tờ trình HĐQT.
5. Tham gia các chương trình phát triển năng lực, đánh giá và kế thừa lãnh đạo.
6. Phối hợp triển khai các dự án nhân sự trong nước và/hoặc quốc tế
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh (ưu tiên Thạc sĩ, chứng chỉ HR chuyên sâu).
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm trong HR chiến lược, C&B cấp cao, Organization Design hoặc tư vấn nhân sự.
- Am hiểu Total Rewards, quản trị lãnh đạo cấp cao, thiết kế tổ chức.
- Kỹ năng phân tích, tư duy hệ thống, viết báo cáo và tờ trình ở cấp quản trị.
- Tiếng Anh tốt, có thể tham gia dự án quốc tế.
- Tư duy chiến lược, chính trực, bảo mật cao, chịu áp lực tốt.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP ROX GROUP
1. Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Thưởng hiệu suất cuối năm tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
2. Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm nhân sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên ROX GROUP.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật …
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
3. Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
4. Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".
Các công việc tương tự
