Phúc lợi

Mô tả Công việc

Tư vấn cho các đơn vị xây dựng, triển khai, vận hành mô hình tổ chức, Quy chế hoạt động/JDs/KPIs/OKRs
Triển khai, kiểm soát việc thực thi kế hoạch nhân sự, cơ cấu nguồn lực, các chỉ tiêu nhân sự hiệu quả tại các đơn vị được giao quản lý
Thực hiện quy hoạch đội ngũ kế cận, chủ động xây dựng, quản lý, triển khai các chương trình phát triển nguồn lực theo đơn vị được phân công
Tổ chức/Triển khai, thực hiện các hoạt động liên quan đến công tác quản lý nhân sự, công tác bổ nhiệm luân chuyển tại các đơn vị được phân công.
Hướng dẫn, triển khai hệ thống quản trị thành tích, thi đua khen thưởng, thực hiện đánh giá nguồn lực các đơn vị được giao phụ trách
Xây dựng, tư vấn, triển khai, thực hiện các quy định, chính sách có liên quan đến mảng Quan hệ lao động theo phân công.
Thực hiện vai trò Thư ký tại các Hội đồng kỷ luật tại MBV, các công việc có liên quan đến nghiệp vụ Quan hệ lao động theo phân công
Thực hiện các công việc khác theo phân công của CBQL trực tiếp/gián tiếp, quy định của MBV phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.

1. Yêu cầu:

- Hiểu biết về tổ chức, hoạt động kinh doanh tại các đơn vị trong hệ thống.

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự

2. Quyền lợi:

Chế độ lương thu hút
Thưởng hiệu suất theo năng suất & kết quả công việc (2 kỳ/năm)
Hỗ trợ trông trẻ cho CBNV có con nhỏ
Du lịch, nghỉ mát hàng năm
Đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển nghề nghiệp
12 ngày nghỉ phép năm linh hoạt + 1 ngày sinh nhật có hưởng lương
Bảo hiểm sức khỏe cho CBNV & người thân, khám định kỳ mở rộng
Phúc lợi phong phú: phụ cấp, quà tặng các dịp lễ, chăm lo con em, ghi nhận thâm niên 10 - 30 năm