1. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình, hoạt động đào tạo
Thực hiện khảo sát nhu cầu, phân tích và lập kế hoạch đào tạo hàng tháng/quý/năm (dự toán chi phí, đối tượng, nội dung,...) và triển khai Kế hoạch đào tạo;
Tổ chức, theo dõi các chương trình đào tạo, phối hợp với các đầu mối trong công ty xây dựng hệ thống bài test đánh giá, tổng hợp dữ liệu đào tạo;
Trực tiếp đứng lớp một số chương trình đào tạo của Công ty;
Báo cáo tổng kết, thu thập phản hồi của học viên, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo.
2. Nghiên cứu, triển khai hệ thống E-learning
Quản trị và vận hành hệ thống E-learning
Trực tiếp xây dựng và triển khai bài giảng trên hệ thống đào tạo trực tuyến.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành về Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Báo chí, Văn hóa,... và các ngành liên quan
Có từ 2 năm kinh nghiệm thiết kế & triển khai chương trình đào tạo và vận hành hệ thống LMS
Tư duy sáng tạo, tinh thần dịch vụ khách hàng cao
Có khả năng làm việc liên phòng ban, đa nhiệm, linh hoạt
Chủ động trong công việc, tinh thần hợp tác tốt
Thuần thục sử dụng Microsoft Powerpoint, Word, Excel
Biết sử dụng phần mềm xây dựng học liệu E-learning (Articulate Storyline, Articulate Rise,...) và phần mềm thiết kế (Canva, bộ Adobe,...) là một lợi thế.
