Chuyên Viên Đào Tạo Khối Cửa Hàng

1. Tham gia xây dựng & phát triển chương trình đào tạo

- Thiết kế tài liệu đào tạo: kỹ năng mềm, kiến thức sản phẩm…

- Chuẩn hóa nội dung đào tạo cho các vị trí nhân sự tại cửa hàng

2.Triển khai đào tạo

- Trực tiếp đứng lớp giảng dạy về kỹ năng mềm/ kiến thức sản phẩm.

- Onboarding cho nhân sự mới

- Đào tạo định kỳ và đào tạo chương trình nâng cao cho đội ngũ nhân sự cửa hàng.

3. Đánh giá & theo dõi hiệu quả đào tạo

- Xây dựng bài test, checklist đánh giá sau đào tạo

- Thực hiện báo cáo sau đào tạo

- Phối hợp với Quản lý cửa hàng để đánh giá năng lực nhân sự.

Chân dung ứng viên:

- Ưu tiên Nữ, độ tuổi từ 28 - 32

- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng trở lên các ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Kinh Tế, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan

- Tối thiểu 2–3 năm kinh nghiệm mảng Đào tạo nhân sự Cửa hàng hoặc Vận hành Bán lẻ

- Ưu tiên ngành thời trang / FMCG / Chuỗi Bán lẻ.

- Có Kỹ năng đào tạo & thuyết trình tốt

- Thiết kế tài liệu (PowerPoint, SOP, guideline)

- Kỹ năng phân tích số liệu cơ bản

- Chủ động, thực tế, bám sát cửa hàng, hiểu mindset bán lẻ (sales-driven)

- Công cụ sử dụng: PowerPoint / Google Slides

Excel / Google Sheets

LMS (nếu có là một lợi thế)