Chuyên viên Đào tạo (L&D)

Phúc lợi

• Chế độ bảo hiểm
• Đồng phục
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo

Yêu Cầu Công Việc

1. Bằng cấp/ Chứng chỉ:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nguồn nhân lực, sư phạm, ngôn ngữ, kinh tế, xã hội.

- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)

- Đã từng tham gia các khóa học hoặc tốt nghiệp các khóa học về đào tạo, Train the trainer là một lợi thế

2. Kinh nghiệm làm việc:

- Có kinh nghiệm tại vị tương đương từ 03 năm trở lên, ưu tiên ứng viên từng làm ở các công ty bán lẻ, ngành hàng FMCG…, có mức độ trưởng thành về nhân sự tốt

- Có khả năng lập kế hoạch tổng thể và chi tiết về phạm vi công việc được phân công 

- Luôn hỗ trợ, phối hợp với các bộ phận, phòng ban nội bộ trong việc thực thi các chương trình đào tạo, phát triển nguồn nhân lực liên quan

3. Kỹ năng:

- Kỹ năng lắng nghe và phản hồi hiệu quả. Có khả năng thuyết phục, thương lượng và đàm phán.

- Khả năng lôi cuốn, truyền cảm hứng cho người khác một cách mạnh mẽ.

- Có kỹ năng thuyết trình, huấn luyện, đào tạo giao tiếp

- Kỹ năng khảo sát và đánh giá

- Có kỹ năng lập và phân tích báo cáo chi tiết và tổng thể, trực quan hóa báo cáo trên các công cụ 

- Sử dụng Tiếng Anh tốt, đặc biệt đọc hiểu và biên phiên dịch tài liệu bằng tiếng Anh

4. Năng lực chuyên môn:

- Có kiến thức về các chương trình đào tạo gồm chuyên môn và kỹ năng mềm cập nhật trên thị trường lao động.

- Có kiến thức cơ bản về xây dựng và triển khai đào tạo theo khung năng lực 

- Có kinh nghiệm triển khai chương trình đào tạo trực tiếp và trực tuyến E-learning

- Có khả năng tìm, đánh giá dịch vụ đào tạo chất lượng trong và ngoài nước (giảng viên, chương trình ...)

Thông tin khác