01/01/2026
Nhân sự , Giáo dục / Đào tạo , Y tế / Chăm sóc sức khỏe / Thẩm mỹ / Làm đẹp
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
1 - 2 Năm
Nhân viên
31/12/2025
• Triển khai tổ chức các chương trình đào tạo phát triển năng lực dành cho nhân sự tiềm
năng, nhân sự kế thừa nhằm phát triển năng lực của nhân viên theo yêu cầu công ty.
• Thực hiện thiết kế chương trình và trực tiếp đứng lớp các chương trình đào tạo nội bộ
được phân bổ như: "Train The Trainer", kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình,
leadership,…
• Thực hiện xây dựng các chương trình, dự án phát triển năng lực nhân sự theo khung năng
lực tại các phòng ban/bộ phận;
• Tìm nguồn cung ứng và làm việc với đơn vị/tổ chức đào tạo để triển khai tổ chức các
chương trình đào tạo nội bộ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.
• Tốt nghiệp đại học trở lên Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Giáo dục hoặc các
ngành có liên quan đến công việc đào tạo nguồn nhân lực.
• Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển nguồn nhân lực (L&D).
• Kỹ năng sư phạm đứng lớp đào tạo.
• Kỹ năng quản lý thời gian; Kỹ năng giao tiếp tốt; Năng lực quản lý, làm việc đội nhóm.
Các công việc tương tự
