01/04/2024
Nhân viên chính thức
Cạnh tranh
3 - 5 Năm
Nhân viên
30/04/2024
- Lập kế hoạch đào tạo, xây dựng các chương trình đào tạo, huấn luyện nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ CBNV
- Tổ chức thực hiện việc đào tạo theo chương trình đã được phê duyệt, đánh giá và báo cáo kết quả sau đào tạo
- Theo dõi cập nhật quá trình đào tạo của cán bộ nhân viên
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và hệ thống quản lý học tập, giáo trình, tài liệu, biểu mẫu đào tạo
- Soạn thảo các bài giảng theo chuyên môn và đứng lớp các khóa đào tạo cơ bản
- Tham gia triển khai hệ thống Elearning, Khung năng lực
- Hỗ trợ tuyển dụng: Tham gia công tác tuyển dụng theo sự phân công
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành nhân sự, hành chính, luật,..
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí đào tạo, triển khai Elearning
- Kiến thức về đào tạo, ưu tiên có kinh nghiệm trong các doanh nghiệp sản xuất
- Có khả năng đứng lớp, triển khai đào tạo nội bộ, MC,..
- Thành thạo tin học văn phòng
- Tiếng anh giao tiếp khá
- Có kiến thức quản trị nguồn nhân lực, kinh nghiệm xây dựng hệ thống, ưu tiên có kinh nghiệm xây dựng BSC, KPI
- Kỹ năng phân tích, báo cáo
- Chủ động, nhanh nhẹn và có trách nhiệm trong công việc và chịu được áp lực cao
_____________________
QUYỀN LỢI
- Mức lương thỏa thuận, tương xứng với năng lực
- Thưởng tháng 13, thưởng KPI : 1 - 3 tháng full lương, thưởng lễ tết,..
- Phụ cấp ăn trưa
- Tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định
- Bảo hiểm sức khỏe dành cho nhân viên gắn bó
- CLB và nhiều hoạt động dành cho nhân viên: Du lịch hè, CLB chạy bộ, CLB đạp xe, CLB leo núi,..
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc quốc tế và chuyên nghiệp: Được làm việc với các chuyên gia Việt Nam và nước ngoài giàu kinh nghiệm
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài thường xuyên
Các công việc tương tự
