- Trực tiếp giảng dạy các nội dung phụ trách: đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo giá trị cốt lõi của công ty,...
- Tham gia phát triển nội dung đào tạo, xây dựng và hoàn thiện tài liệu đào tạo theo nhu cầu đào tạo phát triển của công ty.
- Phối hợp cùng CBQL/Phòng ban xây dựng các nội dung đào tạo phù hợp, triển khai tổ chức đào tạo theo kế hoạch tháng/quý/năm: Chuẩn bị trước đào tạo, tổ chức lớp học, dự thính, báo cáo đào tạo,…
- Theo dõi kết quả đào tạo của CBNV trong công ty, có giải pháp nhắc nhở, hỗ trợ CBNV đào tạo và học hỏi để hoàn thành các chỉ tiêu theo quy định.
- Báo cáo tổng kết đào tạo, thu thập phản hồi của CBNV, đưa ra đánh giá đóng góp ý kiến để cải tiến chương trình Đào tạo tới TGĐ.
1. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực tương tự
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm đào tạo trong lĩnh vực bất động sản.
- Kỹ năng lập kế hoạch, xây dựng mục tiêu, điều hành xử lý và giải quyết tình huống.
- Kỹ năng đứng lớp,hướng dẫn đào tạo, đào tạo online.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phàn thuyết phục tốt.
- Kỹ năng viết tài liệu, tổng hợp, xử lý thông tin tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Trung thực, nhiệt tình, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm.
2. Quyền lợi
- Lương cứng: 10.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng
- Lương tháng 13 và thưởng năm theo tình hình kinh doanh của công ty.
- Được hưởng đầy đủ chế độ BHXH và phúc lợi theo quy định Nhà nước.
- Du lịch, nghỉ mát, teambuilding, Year End Party...
- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, gắn kết.
Các công việc tương tự
