Chuyên viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp

Mô tả Công việc

1.1.1. Quản lý công tác nhân sự của nhà máy

- Xây dựng và thực hiện các chính sách phát triển nguồn nhân lực.

- Thiết lập và cập nhật nội quy lao động, các quy định/quy trình làm việc, đồng thời triển khai thực hiện và giám sát các chính sách, quy định/quy trình đã được ban hành một cách hiệu quả.

- Giải quyết tranh chấp lao động, thi hành kỷ luật (bồi thường, tạm đình chỉ công tác, buộc thôi việc…) những nhân viên vi phạm kỷ luật.

- Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp:

1.1.2. Quản lý các công tác hành chánh và tổng vụ:

- Quản lý công tác Bảo vệ và giữ gìn an ninh trật tự trong suốt thời gian Công ty hoạt động

- Quản lý IT, đảm bảo việc thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc thông qua việc thiết lập các chương trình phần mềm sử dụng nội bộ.

- Quản lý cơ sở hạ tầng, kiểm tra và đề xuất thực hiện việc sửa chữa, bảo dưỡng nếu có.

1.1.3. Quản lý hệ thống chất lượng ISO & GRS

Giám sát việc thực hiện của Công ty thỏa mãn các yêu cầu theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, tiêu chuẩn GRS.

1.1.4. Quản lý công tác an toàn vệ sinh lao động & môi trường

Quản lý VMCN, thiết lập chính sách về an toàn vệ sinh lao động, qua đó triển khai thực hiện và giám sát các vấn đề về an toàn vệ sinh lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động.

1.1.5. Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của B.TGĐ