Chuyên viên nhân sự chuyên trách KPI

- Tham gia xây dựng, rà soát và hoàn thành hệ thống tiêu chí đánh giá KPI cho các Khoa/phòng.

- Triển khai, hướng dẫn và đánh giá KPI theo tháng và tính lương KPI cho CBNV

- Thu thập, tổng hợp và phân tích dữ liệu hiệu suất, đưa ra các giải pháp cải thiện năng suất lao động và chất lượng dịch vụ y tế, lập báo cáo định kỳ phục vụ công tác quản trị.

- Phối hợp với các Trưởng khoa/phòng trong công tác triển khai, theo dõi và đánh giá kết quả công việc hàng tháng, quý, năm.

- Tham mưu các chính sách nhân sự gắn với KPI như xếp loại, lương hiệu quả, thưởng, thi đua khen thưởng và phát triển nhân sự.

- Liên kết kết quả KPI với hệ thống lương, thưởng (C&B) và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

- Đào tạo, hỗ trợ các đơn vị trong việc xây dựng mục tiêu, theo dõi và đánh giá kết quả thực hiện KPI.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực

- Có kinh nghiệm ít nhất 3 năm tại vị trí tương đương

- Am hiểu về đặc thù ngành Y tế, các tiêu chuẩn chất lượng bệnh viện

- Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt là Excel

- Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự và luật lao động

- Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt, tư duy phân tích dữ liệu sắc bén

- Kỹ năng quản lý thời gian và lập kế hoạch công việc

- Ưu tiên ứng viên làm trong lĩnh vực y tế