Chuyên viên nhân sự (Hồ Chí Minh)

Quản lý thông tin dữ liệu của nhân viên trên hệ thống

Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động của nhân viên (Hợp đồng mới, Hợp đồng tái ký) - Hợp đồng điện tử

 Quản lý quan hệ lao động nhân sự

Tham gia vào công tác đào tạo nội bộ, truyền thông

Tham gia vào việc xây dựng và hoàn thiện các chính sách, quy trình, quy chế công ty

Hỗ trợ tổ chức các sự kiện của công ty như du lịch, teambuilding, liên hoan,...

Các công việc khác (nếu có)

Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học (còn giữ bằng), chuyên ngành kinh tế, luật, lao động hoặc ngành nghề liên quan

Giới tính: Không yêu cầu

Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm về HRBP hoặc chuyên viên nhân sự hoặc vị trí liên quan.

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về đào tạo, truyền thông.

Ưu tiên ứng viên làm việc trong các công ty có quy mô  > 500 nhân sự

Ngoại ngữ: Không yêu cầu