- Trình phê duyệt kế hoạch tuyển dụng
- Thực hiện tuyển dụng ứng viên: Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn và tuyển chọn ứng viên
- Hội nhập, phối hợp với trưởng đơn vị phòng ban chức năng xây dựng kế hoạch thử việc và thực hiện đánh giá nhân sự thử việc
- Đề xuất, soạn thảo quy trình, quy định thuộc mảng tuyển dụng
- Tổng hợp báo cáo thuộc mảng tuyển dụng
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
* Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chính quy, khối A, D; Ưu tiên các ngành học có liên quan như Kinh tế, quản trị Nguồn Nhân lực
* Kinh nghiệm:
- 05 năm trở lên ở vị trí tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc ở Công ty quy mô > 150 nhân sự
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc ở Công ty về lĩnh vực cơ điện, viễn thông, xây dựng, công nghệ thông tin, kỹ thuật;
* Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
- Khả năng tổng hợp báo cáo, số liệu; soạn thảo văn bản
- Sử dụng thành thạo powerpoint, excel, word. Ưu tiên ứng viên biết làm video, các phần mềm thiết kế hình ảnh truyền thông tuyển dụng
* Phẩm chất cá nhân
- Trung thực, tận tụy, cầu tiến, yêu nghề
- Chủ động trong công việc
- Hướng ngoại
- Tư duy logic
- Có khả năng chịu áp lực công việc tốt.
Các công việc tương tự
