1. Tổ chức và tiến hành công tác tuyển dụng nhân sự;
2. Tiếp nhận và đào tạo hội nhập nhân sự mới;
3. Quản lý headcount được phân bổ;
4. Theo dõi biến động nhân sự và thực hiện thủ tục nghỉ việc;
5. Giải quyết quan hệ lao động theo phân quyền;
6. Quản lý hồ sơ nhân sự;
7. Quản lý thử việc và soạn thảo hợp đồng lao động;
8. Thực hiện và theo dõi các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế,… cho cán bộ, công nhân viên nhà máy;
9. Chấm công tính lương cho CBNV Công ty;
10. Thực hiện chế độ báo cáo định kỳ/khi có yêu cầu;
11. Theo dõi và tổng hợp các loại nghỉ phép, chế độ ốm đau/thai sản...;
12. Quản lý bếp ăn Công ty;
13. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
Các công việc tương tự
