Chuyên viên nhân sự tiền lương

Quản lý tiền lương:

• Tính lương, thưởng, phụ cấp và các khoản khấu trừ (bảo hiểm, thuế TNCN...) hàng tháng.
• Đảm bảo dữ liệu lương chính xác, đúng hạn và bảo mật.
• Kiểm tra, đối chiếu bảng chấm công, làm thêm giờ và các báo cáo liên quan.

Quản lý bảo hiểm và phúc lợi:

• Thực hiện các thủ tục tham gia, điều chỉnh, và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho nhân viên.
• Tư vấn, hướng dẫn nhân viên về các chính sách bảo hiểm và phúc lợi.

Quản lý thuế thu nhập cá nhân (TNCN):

• Đăng ký mã số thuế cho nhân viên.
• Thực hiện kê khai, quyết toán thuế TNCN theo quy định.
• Tư vấn nhân viên về các vấn đề liên quan đến thuế TNCN.

Hồ sơ và báo cáo:

• Lưu trữ hồ sơ tiền lương, bảo hiểm và thuế đầy đủ và đúng quy định.
• Lập các báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu: Báo cáo lương, bảo hiểm, phúc lợi, thuế.
• Phối hợp với các bộ phận liên quan trong việc cung cấp dữ liệu phục vụ kiểm toán và thanh tra lao động.

Cập nhật pháp luật:

• Theo dõi và cập nhật các thay đổi liên quan đến pháp luật lao động, bảo hiểm, thuế để đảm bảo sự tuân thủ.

Trình độ:

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.

Kỹ năng:

• Thành thạo Excel và các phần mềm tính lương.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc và xử lý dữ liệu tốt.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN.

Kinh nghiệm:

• Có từ 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tính lương, bảo hiểm hoặc nhân sự.

Tố chất:

• Trung thực, cẩn thận, chi tiết và bảo mật thông tin tốt.
• Khả năng chịu áp lực công việc cao.