Chuyên viên Nhân sự

• Phối hợp tổ chức và điều phối các chương trình đào tạo, workshop phục vụ phát triển nhân sự và tổ chức
• Theo dõi tiến độ triển khai các chương trình đào tạo, cập nhật kế hoạch và đảm bảo đúng timeline
• Chuẩn bị tài liệu đào tạo, hồ sơ, proposal và báo cáo đánh giá hiệu quả chương trình
• Làm việc trực tiếp với consultant để đảm bảo dự án vận hành trơn tru
• Kết nối với các phòng ban để xác định nhu cầu đào tạo và triển khai các hoạt động phù hợp
• Tham gia xây dựng, chuẩn hóa và cải tiến các quy trình, quy định nội bộ trong công tác nhân sự
• Phối hợp xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự theo định hướng công ty
• Đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động trong quá trình triển khai và vận hành

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự
• Có định hướng phát triển theo các mảng: HR Consulting / HRBP / Phát triển tổ chức (OD)
• Kỹ năng tổ chức, điều phối và quản lý công việc tốt
• Chủ động, trách nhiệm, có khả năng làm việc dưới áp lực và deadline
• Kỹ năng giao tiếp tốt, linh hoạt, có khả năng kết nối và làm việc với nhiều bên liên quan
• Thành thạo PowerPoint, Excel (ưu tiên có khả năng xây dựng slide chuyên nghiệp)
• Tinh thần học hỏi cao, mong muốn phát triển chuyên sâu trong lĩnh vực Nhân sự

QUYỀN LỢI

• Tham gia trực tiếp vào các dự án tư vấn nhân sự đa dạng
• Được hướng dẫn và kèm cặp bởi chuyên gia tư vấn (mentor 1:1)
• Hiểu sâu cách vận hành và triển khai các dự án HR Consulting thực tế
• Phát triển nhanh các kỹ năng: tư duy hệ thống, quản lý dự án, giao tiếp khách hàng
• Lộ trình phát triển rõ ràng lên vị trí HR Consultant