Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hà Nội

Maps
  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    Trên 2 Năm

  • Cấp bậc

    Nhân viên

  • Hết hạn nộp

    01/08/2026

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Quản lý hoạt động tổ chức sự kiện (Event)

  • Xây dựng kế hoạch, nội dung và tổ chức triển khai các sự kiện thương hiệu, ra mắt sản phẩm, sự kiện dịch vụ và các chương trình theo kế hoạch của Công ty.
  • Điều phối các đơn vị liên quan, quản lý tiến độ, chất lượng, chi phí và các nguồn lực phục vụ tổ chức sự kiện.
  • Phối hợp với team Truyền thông và các đơn vị liên quan triển khai hoạt động truyền thông trước, trong và sau sự kiện nhằm đảm bảo hiệu quả lan tỏa và hình ảnh thương hiệu.
  • Theo dõi, tổng hợp, đánh giá hiệu quả các chương trình sự kiện và đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng tổ chức.

Quản lý và triển khai hoạt động trách nhiệm xã hội (CSR)

  • Tham gia xây dựng cơ chế, quy trình, chính sách và kế hoạch triển khai các hoạt động trách nhiệm xã hội phù hợp với định hướng của Công ty.
  • Tổ chức triển khai các chương trình CSR như từ thiện, giáo dục, bảo vệ môi trường, phát triển cộng đồng, thu hút nhân tài và các hoạt động xã hội khác.
  • Phối hợp với các đơn vị nội bộ, đối tác và hệ thống đại lý trong quá trình triển khai các chương trình CSR.
  • Theo dõi, tổng hợp, đánh giá hiệu quả các chương trình CSR; lập báo cáo, đảm bảo tuân thủ quy định và đề xuất các sáng kiến nâng cao giá trị hoạt động.

Chủ trì/ Phối hợp thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của cấp trên

Yêu Cầu Công Việc

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Quan hệ công chúng, Quản trị sự kiện hoặc các ngành liên quan.
  • Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tổ chức sự kiện, CSR, truyền thông hoặc marketing.
  • Có kinh nghiệm lập kế hoạch, điều phối và triển khai các chương trình sự kiện
  • Có kỹ năng quản lý tiến độ, điều phối nhiều bên liên quan và xử lý tình huống phát sinh trong quá trình triển khai.
  • Có khả năng xây dựng và triển khai các chương trình CSR; kinh nghiệm phối hợp với đối tác, tổ chức xã hội hoặc hệ thống đại lý là một lợi thế.
  • Chủ động, tư duy đổi mới, sáng tạo, trách nhiệm; có kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm tốt và sẵn sàng đi công tác khi phục vụ các chương trình, sự kiện.

Thông tin khác

  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh

Việc làm theo ngành nghề