Chuyên viên tiền lương và phúc lợi (C&B)

Mô tả Công việc

 Tính lương hàng tháng, thuế thu nhập cá nhân, phụ cấp nhân viên và tiền thưởng theo
chính sách công ty
 Lập báo cáo lương/chi phí nội bộ hàng tháng/định kỳ, báo cáo thuế TNCN, báo cáo
tăng/giảm bảo hiểm và các báo cáo theo luật định khác cho các cơ quan liên quan
 Xử lý các hoạt động nhân sự và quản lý phúc lợi bao gồm các loại bảo hiểm bắt buộc,
bảo hiểm sức khỏe, chương trình chăm sóc
 Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự xây dựng và thực hiện Chính sách C&B, Chương trình
khen thưởng & ghi nhận, Chương trình khách hàng thân thiết, Chăm sóc sức khỏe
 Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc tổ chức và thực hiện xử lý kỷ luật
 Tiến hành, chuẩn bị dữ liệu cho khảo sát tiền lương
 Quản lý bảng chấm công, cơ sở dữ liệu nhân viên, hợp đồng lao động, cơ sở dữ liệu
làm thêm giờ
 Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự trong việc đánh giá lương hàng năm, đánh giá hiệu suất, các
chương trình thăng tiến, v.v.
 Hỗ trợ Giám đốc Nhân sự chuẩn bị ngân sách hàng năm
 Tham gia/hỗ trợ HRM thực hiện các dự án và sáng kiến ​​của nhóm