Phúc lợi

Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương

Mô tả Công việc

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Ban Kinh Doanh theo sự phân công.

- Triển khai truyền thông tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng phù hợp: online và offline.

- Đăng tin, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với vị trí, tiêu chí tuyển dụng.

- Tổ chức phỏng vấn, sắp xếp phân bổ ứng viên phù hợp với yêu cầu của Ban Kinh Doanh.

- Đàm phán, thỏa thuận lương và làm thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.

- Tìm kiếm, sáng tạo các kênh, biện pháp tuyển dụng mới phù hợp với nhu cầu của Ban Kinh Doanh .

- Tổ chức, tham gia các ngày hội việc làm nhằm thu hút nguồn nhân lực và quảng cáo hình ảnh công ty đến người lao động.

- Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng của công ty.

- Hỗ trợ các công việc khác của phòng Nhân Sự khi có yêu cầu.

- Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận.

Yêu Cầu Công Việc

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên cho kinh nghiệm tuyển mass cho Ban Kinh Doanh trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, hàng tiêu dùng, … trong các doanh nghiệp có quy mô từ 500 nhân sự trở lên.

- Thông thạo nghiệp vụ tuyển dụng các vị trí, các cấp độ khác nhau.

- Am hiểu kiến thức về Quản trị nhân lực, các chính sách liên quan Luật lao động.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt.

- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.

- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.

- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.

- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.

- Vi tính văn phòng: Powerpoint, Outlook, Excel, Word…