Chuyên Viên Tuyển Dụng Mass

Tuyển dụng và bảo đảm đủ nhân sự cho nhóm cửa hàng được giao; theo dõi ứng viên, dữ liệu và hồ sơ đến khi nhân sự mới nhận việc

Khu vực tuyển mới: Hà Nội - Hồ Chí Minh - Bình Dương - Đồng Nai

• Lập kế hoạch tuyển dụng cho nhóm cửa hàng được giao; theo dõi tình hình nhân sự thực tế của từng cửa hàng, cả cửa hàng đang hoạt động và cửa hàng mới
• Phỏng vấn tại các điểm tuyển dụng tập trung, mời nhận việc theo chính sách và phối hợp cửa hàng để nhân sự mới được tiếp nhận thuận lợi.
• Theo sát kế hoạch khai trương; chủ động tuyển trước và phối hợp tiếp nhận nhân sự đúng tiến độ
• Tự xây dựng nguồn ứng viên tại địa phương: đăng tin, tìm ứng viên trên mạng xã hội, giữ liên hệ với ứng viên tiềm năng; tìm hiểu thị trường lao động và tham gia các chương trình tạo nguồn của Công ty
• Cập nhật đầy đủ, kịp thời thông tin ứng viên trên hệ thống; theo dõi mỗi ứng viên đến khi có kết quả cuối cùng
• Thu thập, kiểm tra hồ sơ nhận việc và bàn giao đúng quy định
• Phối hợp bộ phận hội nhập và cửa hàng theo dõi nhân sự mới trong giai đoạn đầu; tìm hiểu lý do ứng viên không nhận việc hoặc nghỉ sớm
• Các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp
  

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên tuyển dụng số lượng lớn; kinh nghiệm ngành bán lẻ là lợi thế
• Có kỹ năng phỏng vấn, theo dõi ứng viên và làm việc với quản lý cửa hàng
• Có thể viết tin tuyển dụng, đăng tin và tìm ứng viên trên mạng xã hội; chủ động tạo nguồn theo địa bàn
• Sử dụng tốt Excel và hệ thống quản lý ứng viên; cẩn thận, chi tiết

Sử dụng laptop cá nhân & sẵn sàng di chuyển đến chi nhánh để làm việc