Chuyên viên Tuyển dụng và Đào tạo

1. Tuyển dụng 

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng.  

• Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn sơ loại.  

• Phối hợp với các phòng ban trong quá trình tuyển dụng.  

• Thực hiện thư mời nhận việc, theo dõi ứng viên và hỗ trợ hội nhập nhân sự mới.  

• Xây dựng nguồn ứng viên và đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.  

2. Đào tạo 

• Khảo sát nhu cầu và lập kế hoạch đào tạo.  

• Tổ chức, điều phối các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.  

• Quản lý hồ sơ đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả sau đào tạo.  

• Hỗ trợ xây dựng tài liệu đào tạo và các chương trình phát triển nhân sự.  

3. Thương hiệu tuyển dụng 

• Phối hợp xây dựng nội dung tuyển dụng trên các kênh truyền thông.  

• Tham gia các hoạt động kết nối trường học, ngày hội việc làm và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.  

4. Báo cáo & Công việc khác 

• Theo dõi, báo cáo các chỉ số tuyển dụng và đào tạo.  

• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả công việc.  

• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS. 

1. Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp CĐ/ĐH ngành quản trị nguồn nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan. 

1. Kinh nghiệm:  

• Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng.  

• Có kinh nghiệm tổ chức đào tạo nội bộ là lợi thế.  

• Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất/FMCG. 

3. Kỹ năng, thái độ: 

• Kỹ năng tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.  

• Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và giao tiếp.  

• Thành thạo Microsoft Office; biết Canva hoặc các công cụ AI là lợi thế. 

• Chủ động, trách nhiệm, giao tiếp tốt.  

• Cẩn thận, có tinh thần học hỏi và chịu được áp lực công việc.