1. Tiến hành tuyển dụng theo đúng các bước thực hiện trong quy trình tuyển dụng, đảm bảo chất lượng theo đúng KPI.
2. Cập nhật các tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí tuyển dụng , dựa trên mô tả công việc cũng như yêu cầu cụ thể của quản lý.
3. Chủ động tạo nguồn ứng viên cho từng nhóm vị trí, đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời.
4. Tham gia trực tiếp vào các chương trình xây dựng thương hiệu và tạo nguồn của các đơn vị và Tập đoàn.
5. Thực hiện việc tổng hợp dữ liệu tuyển dụng, phân tích và chuẩn bị báo cáo tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng đối với các vị trí được phân công tuyển dụng.
6. Chuẩn bị và thực hiện chương trình hội nhập cho nhân viên mới.
7. Các công việc liên quan tới tuyển dụng khác theo yêu cầu của quản lý.
1. Tốt nghiệp Đại học ngành Quản trị Nguồn Nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan;
2. Ít nhất 02 năm kinh nghiệm;
3. Thành thạo Tiếng Anh;
4. Có các kỹ năng: Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, tạo nguồn, tuyển dụng theo kế hoạch nhân lực, phỏng vấn, phân tích số liệu và báo cáo
Các công việc tương tự
