* Tuyển dụng (50%)
- Tham gia xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của Nhà trường/Công ty.
- Phối hợp xây dựng mô tả công việc, chân dung ứng viên và nội dung đăng tuyển cho các vị trí được phụ trách.
- Đăng tuyển, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và kết nối với ứng viên phù hợp.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn, phối hợp với các bộ phận liên quan trong quá trình đánh giá ứng viên.
- Hỗ trợ trao đổi thông tin nhận việc, chuẩn bị hồ sơ và đồng hành cùng nhân sự mới trong giai đoạn hội nhập.
- Phát triển và quản lý các kênh tuyển dụng, nguồn ứng viên và dữ liệu ứng viên tiềm năng.
- Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng, truyền thông tuyển dụng và tạo nguồn ứng viên.
- Cập nhật, quản lý dữ liệu tuyển dụng và thực hiện báo cáo định kỳ theo yêu cầu.
- Thực hiện một số công việc hành chính nhân sự khác theo phân công.
* Truyền thông nội bộ (50%)
- Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ theo Quy chế phúc lợi ban hành
- Đề xuất các hoạt động nhằm tăng cường gắn kết nhân sự và lan tỏa văn hóa doanh nghiệp;
- Phối hợp với các phòng ban xác định nhu cầu truyền thông và xây dựng kế hoạch triển khai phù hợp;
- Theo dõi, đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ.
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành, lĩnh vực có liên quan.
01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng và truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Năng động, yêu thích làm việc sự kiện nội bộ
Có kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên và giao tiếp tốt.
Có kinh nghiệm sử dụng các nền tảng tuyển dụng, LinkedIn là lợi thế.
Tư duy phân tích dữ liệu tuyển dụng và cải tiến quy trình.
Ưu tiên sử dụng được tiếng Anh cơ bản
Quyền lợi:
Thu nhập cạnh tranh và minh bạch
Đãi ngộ và phúc lợi gia tăng
Ghi nhận và phát triển cá nhân