Chuyên viên tuyển dụng

- Làm việc cùng các bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng, hiểu rõ yêu cầu công việc và vị trí cần tuyển.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng.
- Chủ động tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tiến hành sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và phỏng vấn ứng viên
- Báo cáo và cập nhật kết quả tuyển dụng, đánh giá hiệu quả kênh tuyển dụng
- Thực hiện các thủ tục liên quan đến hồ sơ tuyển dụng.
- Đào tạo, theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên mới.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên.
• Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm về tuyển dụng trong các lĩnh vực Bất động sản, Xây dựng, Tài chính.
• Sử dụng thành thạo các công cụ tuyển dụng online, đặc biệt là LinkedIn.
• Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm hunt các vị trí cấp cao.
• Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người.
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực công việc cao.
• Có khả năng chịu mồ hôi từ nhiều nguồn khác nhau để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng của Công ty.