Chuyên viên Tuyển dụng

Tuyển dụng:

• Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ AM/BM khu vực, xác định mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng.
• Đăng tuyển, khai thác nguồn ứng viên qua đa kênh (job site, LinkedIn, giới thiệu nội bộ,...)
• Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp cùng quản lý chuyên môn đánh giá ứng viên.
• Theo dõi tiến trình tuyển dụng, cập nhật báo cáo, đảm bảo tuyển dụng đúng, đủ, kịp thời theo nhu cầu từ các phòng ban/ chi nhánh.
• Thường xuyên phân tích số liệu cùng với trưởng bộ phận để cải tiến hiệu quả công việc.

Nhận việc cho Nhân viên mới:

• Thực hiện thư mời nhận viện, thu hồ sơ, các thủ tục nhận việc, công tác chuẩn bị chào đón nhân viên nhận việc tại công ty.
• Theo dõi quá trình thử việc, và phối hợp thực hiện đánh giá phản hồi sau thử việc của nhân viên mới.
• Đảm bảo 100% nhân viên có hồ sơ đầu vào đầy đủ.

Phát triển thương hiệu tuyển dụng và trải nghiệm ứng viên:

• Thực hiện các công tác tạo nguồn trên các nền tảng: online, offline
• Quản lý các trang nguồn tuyển dụng của công ty
• Theo dõi, thống kê, báo cáo và cải tiến liên tục hiệu quả nguồn của công ty.
• Xây dựng các hoạt động nâng cao trải nghiệm của ứng viên/ nhân viên mới đối với công ty.
• Xây dựng các hoạt động nhằm gắn kết nhân viên mới và công ty

Nhiệm vụ/ Công việc khác: Các công việc khác của Phòng hoặc cấp trên giao (khi phát sinh)

• Trình độ: Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học
• Chuyên ngành: nhân sự/ QTKD/ Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan
• Kinh nghiệm: tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển lao động phổ thông)
• Kỹ năng chuyên môn: phỏng vấn, đánh giá, tạo nguồn tuyển dụng, xây dựng thương hiệu tuyển dụng...

Địa điểm lam việc: Văn Phòng Bình Dương: KCN Sóng Thần - Dĩ An Bình Dương (Cũ) hoặc Văn phòng tại KCN VSIP 3 - Tân Uyên