Chủ động tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mạng lưới nhân sự đa kênh;
Thực hiện và theo dõi toàn bộ quy trình tuyển dụng từ tiếp nhận nhu cầu, screening và đánh giá ứng viên, phỏng vấn, offer và quản lý trải nghiệm ứng viên;
Xây dựng kho dữ liệu ứng viên tiềm năng; theo dõi phễu tuyển dụng và báo cáo tiến độ định kỳ.
Tham gia triển khai các recruitment campaign, hoạt động xây dựng nguồn ứng viên và employer branding theo kế hoạch của phòng Nhân sự
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực và các ngành liên quan;
Kinh nghiệm: Từ thiểu 2 – 3 năm ở vị trí TA (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại Headhunt Agency hoặc các công ty Công nghệ);
Có khả năng sourcing và hiểu các nhóm vi trí Tech; Kỹ năng giao tiếp và đàm phán.
Tư duy chủ động và có khả năng quản lý nhiều vị trí tuyển dụng theo deadline.
Công ty Cổ phần Thiết bị Công nghiệp GEIC là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực công nghệ, tập trung phát triển các giải pháp phục vụ an ninh, an toàn và giám sát thông minh. Được thành lập từ năm 2018, GEIC định hướng ứng dụng khoa học – công nghệ vào thực tiễn, nổi bật với các giải pháp truyền tin cảnh báo cháy, giám sát hình ảnh, thiết bị điện – điện tử chuyên dụng và nền tảng phần mềm quản lý, giám sát. GEIC hiện là thành viên của Công ty TNHH - Tổng công ty Công nghệ công nghiệp Toàn cầu GTINX (tiền thân là Tổng Công ty Công nghệ – Viễn thông Toàn cầu (GTEL)), trực thuộc Bộ Công an, với định hướng phát triển các sản phẩm, giải pháp công nghệ “an toàn – thông minh – bền vững”.
Trong quá trình phát triển, GEIC không ngừng đầu tư vào nghiên cứu, làm chủ công nghệ và xây dựng năng lực triển khai các giải pháp chuyên dụng. Tiêu biểu là hệ thống truyền tin báo cháy GSafe, cùng các giải pháp camera AI, giám sát đô thị và tích hợp hệ thống cho doanh nghiệp, khu công nghiệp và các công trình quy mô lớn. Với đội ngũ kỹ thuật và R&D chuyên sâu, GEIC hướng tới trở thành đơn vị công nghệ hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực công nghiệp an ninh, góp phần bảo vệ con người, tài sản và xây dựng môi trường sống an toàn hơn.