Chuyên viên Tuyển dụng

·  Trực tiếp tham gia và quản lý toàn bộ/một phần quy trình tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty.

·  Chủ động tìm kiếm, thu hút và khai thác ứng viên qua mạng xã hội, website tuyển dụng, network cá nhân, nguồn giới thiệu...

·  Tiếp nhận và khai thác data ứng viên từ các nguồn tuyển dụng của công ty như Fanpage, Website và các kênh khác.

·  Xây dựng và tối ưu quy trình tuyển dụng, kịch bản khai thác ứng viên, quy trình chăm sóc ứng viên và hệ thống quản lý dữ liệu tuyển dụng.

·  Theo dõi, đánh giá hiệu quả các nguồn tuyển dụng, đề xuất phương án cải thiện chất lượng và số lượng ứng viên.

·  Phân bổ và theo dõi KPI tuyển dụng, tiến độ tuyển dụng của team; hỗ trợ nhân viên xử lý các trường hợp khó trong quá trình tuyển.

·  Hướng dẫn, đào tạo và đồng hành cùng team tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng.

·  Gửi và quản lý thư mời phỏng vấn, thư mời nhận việc và các thông tin liên quan đến quá trình tiếp nhận ứng viên.

·  Theo dõi tỷ lệ ứng viên đi phỏng vấn – nhận việc – đi làm, đảm bảo đáp ứng đúng tiến độ nhân sự.

●        Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,… các ngành liên quan.

●       Yêu cầu kinh nghiệm : có từ 3 năm kinh nghiệm tuyển mass 

●       Trung thực, nhiệt tình, có trách nhiệm với công việc.