Cộng tác viên Kho lưu trữ chứng từ (thời vụ 3 tháng) - Hà Nội - ID673
Ngân Hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBANKMô tả Công việc
- Hỗ trợ cán bộ Phòng thực hiện quản lý hồ sơ với các đơn vị được giao phân công phụ trách, các công việc bao gồm:
+ Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ tín dụng, chứng từ kế toán, hồ sơ tài khoản, các hồ sơ khác theo quy định từng thời kỳ
+ Theo dõi, đốc thúc các đơn vị bàn giao đúng hạn. Chủ động đưa ra các biện pháp đốc thúc đơn vị, tăng tỷ lệ bàn giao
+ Tiếp nhận xử lý các yêu cầu mượn từ các đơn vị có thẩm quyền và theo dõi việc hoàn trả chứng từ đúng hạn
- Đề xuất, tham gia các đề xuất cải tiến quy trình, áp dụng số hóa, tự động hóa để tối ưu nghiệp vụ lưu trữ chứng từ
- Chủ động thực hiện các nghiệp vụ hỗ trợ, phối hợp tốt với đồng nghiệp và các đơn vị liên quan để đảm bảo tiến độ công việc chung
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Cán bộ quản lý trong từng thời kỳ
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, chuyên ngành liên quan đến tài chính, ngân hàng, kinh tế, lưu trữ, văn thư là 1 lợi thế
- Kinh nghiệm về quản lý lưu trữ hồ sơ, kiểm tra /kiểm soát hồ sơ tín dụng, chứng từ kế toán, hồ sơ tài khoản, làm việc tại ngân hàng, tổ chức tín dụng là 1 lợi thế
- Khả năng giao tiếp tự tin, đàm phán, thuyết phục tốt
- Khả năng sắp xếp phân công công việc khoa học
- Sử dụng Office thành thạo, tiếng Anh tốt là lợi thế
QUYỀN LỢI
- Hợp đồng 3 tháng - 6 tháng, lương 6.000.0000 - 8.000.000 đồng, có đóng bảo hiểm
- Được đào tạo, hướng dẫn từ cán bộ quản lý và chuyên gia trong lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng
- Được tiếp xúc với hệ thống vận hành chuyên nghiệp, chuẩn quốc tế
- Được làm việc trong môi trường ngân hàng chuyên nghiệp
- Môi trường: Năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội học đào tạo, học hỏi và phát triển.
Địa chỉ làm việc:
- VPBank Thanh Xuân, 288 Nguyễn Xiển, Thanh Xuân, Hà Nội
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Chào mừng Bạn đến với Miền Đất Nhân Tài!
Trong chiến lược phát triển 5 năm lần thứ 3 (2022-2026), VPBank xác định mục tiêu trở thành ngân hàng có vị trí vững chắc trong Top 3 Ngân hàng lớn nhất Việt Nam và đạt quy mô thuộc Top 100 ngân hàng lớn nhất châu Á, góp phần thúc đẩy sự phát triển bền vững và thịnh vượng của quốc gia và cộng đồng. Một yếu tố quan trọng để hiện thực hóa mục tiêu này chính là Con người và VPBank đã luôn tập trung vào chiến lược “Home of Talents” – xây dựng VPBank thực sự là miền đất thu hút và gắn kết các nhân tài hàng đầu trên thị trường.
Trên hành trình hiện thực hóa sứ mệnh vì một Việt Nam thịnh vượng, VPBank tập trung nỗ lực xây dựng một hình mẫu VPBanker lý tưởng với 04 phương diện phát triển toàn diện gồm: Thịnh vượng Thân trí, Thịnh vượng Tinh thần, Thịnh vượng Tài chính và Thịnh vượng Cộng đồng. Đây là sự cam kết từ VPBank trong chiến lược Home of Talents - đặt Con người làm trung tâm và không ngừng nỗ lực tạo những điều kiện thuận lợi để từng nhân viên có thể phát triển tốt nhất cùng ngân hàng. Đây cũng là một phần của chiến lược bền vững đưa VPBank trở thành doanh nghiệp kiểu mẫu đáng tin cậy, xây dựng một môi trường làm việc hiệu quả, nhân văn, thu hút nhân tài và phát triển mỗi VPBanker trở thành phiên bản tốt nhất của chính mình.
1. Thịnh vượng Thân trí: Hai yếu tố “trí tuệ” và “thể chất” luôn song hành và bổ trợ cho nhau trong chân dung Con người Thịnh vượng. VPBank luôn chú trọng đến việc:
• Xây dựng một môi trường làm việc lành mạnh
• Chăm sóc sức khỏe, khích lệ tinh thần luyện tập thể thao của CBNV
• Đề cao văn hóa học tập, phát triển kỹ năng, cổ vũ và hỗ trợ cho sự học trọn đời của từng nhân viên.
2. Thịnh vượng Tinh thần: VPBank ý thức được tầm quan trọng của đời sống tinh thần, sức mạnh của những suy nghĩ tích cực và lợi ích của sự cân bằng về cảm xúc đối với từng nhân viên. VPBank tập trung nỗ lực để:
• Kiến tạo môi trường làm việc công bằng, cởi mở, nhân văn.
• Đồng hành và chia sẻ với CBNV thông qua chính sách, chương trình chăm sóc CBNV và người thân.
3. Thịnh vượng Tài chính: VPBank ý thức rằng một nền tảng tài chính vững chắc sẽ mang lại chất lượng cuộc sống tốt hơn cho các VPBanker. VPBank luôn đảm bảo:
• Xây dựng chính sách về lương, thưởng phúc lợi, lộ trình thăng tiến rõ ràng, hấp dẫn.
• Ghi nhận xứng đáng mọi nỗ lực và cống hiến của CBNV.
4. Thịnh vượng Cộng đồng: Mỗi VPBanker là một phần của xã hội, những đóng góp, nỗ lực của chính bản thân các VPBanker sẽ góp phần thay đổi và tạo nên một xã hội tốt đẹp hơn. Từ phía tổ chức, VPBank luôn xem trọng và hành động để thực hiện:
• Trách nhiệm của doanh nghiệp với cộng đồng và xã hội.
• Thường xuyên thực hiện những chương trình, sáng kiến nhằm góp phần giúp cho xã hội, đất nước ngày một giàu đẹp, văn minh hơn.
Gợi ý hồ sơ
