Quản trị và phát triển nội dung trên Fanpage, Website, Youtube, Tiktok (bao gồm viết nội dung text và hình ảnh, video), các kênh tùy thuộc vào từng thời điểm, chiến dịch.
Viết mới và tối ưu nội dung quảng cáo các dịch vụ, phối hợp với thiết kế, media sản xuất dữ liệu truyền thông cho team Ads trên các nền tảng digital (Facebook, Google, Tiktok...).
Phối hợp với Ads thúc đẩy doanh số dịch vụ mình phụ trách.
Sáng tạo kịch bản và phối hợp các phòng ban tiến hành seeding.
Tìm kiếm, kết nối với KOLs cho các chiến dịch truyền thông, quảng cáo của công ty.
Viết bài PR SEO, PR báo chí, landing page chuyển đổi.
Biên tập các ấn phẩm POSM, nội dung truyền thông nội bộ.
Thực hiện các công việc chuyên môn theo định hướng của bộ phận Marketing.
Yêu Cầu Công Việc
Sinh viên năm 4 hoặc tốt nghiệp Cử nhân trở lên, ưu tiên các ngành Kinh tế, Marketing, v.v... và các trường top đầu như FTU, NEU, RMIT, BUV, v.v...
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên từng làm trong mảng Giáo dục.
Khả năng lên kế hoạch và phân tích thị trường, khách hàng, số liệu tốt.
Nhạy bén với ngôn ngữ, sáng tạo, có gu thẩm mỹ.
Yêu thích và có niềm đam mê đặc biệt với viết lách.
Thông minh, chăm chỉ, tử tế.
CƠ HỘI & QUYỀN LỢI
Thu nhập & Phúc lợi hấp dẫn
Thu nhập cạnh tranh, tăng trưởng không giới hạn: Lương cứng 10.000.000 - 16.000.000 VND/tháng + thưởng commission + thưởng performance + thưởng nóng (nếu có). Tổng thu nhập up to 20.000.000 VND/tháng.
Lộ trình tăng lương/tăng level minh bạch, dựa trên số liệu, Performance Review 03 tháng/lần.
(Quyền lợi hiếm tại Việt Nam) ESOP = Employee Stock Ownership Plan: Chính sách khen thưởng dành cho những Builders có đóng góp xuất sắc cho công ty.
Hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty: 12 ngày nghỉ phép có lương/năm, work from home, thưởng tự động 01 ngày công, nghỉ kinh nguyệt 90 phút/tháng, v.v...
Đề cao Employee Well-being của từng thành viên: vô vàn hoạt động gắn kết nội bộ như Happy Hour hàng tuần, TeamBuilding hàng quý, Year End Party, menu Pantry/Cafeteria thay đổi liên tục, (đặc biệt) phòng Gym on-site miễn phí, v.v...
Cơ hội phát triển đột phá
Văn hóa học tập mạnh mẽ thông qua chuỗi hoạt động Onboarding New Builders. Hàng loạt series Monthly Learning, Sharing, Training, Mentoring, và Builder Forum hấp dẫn đang chờ đón bạn. Ngoài ra, WeGrow còn giúp mỗi cá nhân thỏa mãn và tối đa hóa nhu cầu tự học thông qua Learning Hub trên ứng dụng công nghệ Base Square.
Cơ hội làm việc cùng các top talents xuất sắc và tài năng nhất của thế hệ. Cứ mỗi 5 Builders tại WeGrow sẽ có ít nhất một người từng giữ chức Thủ khoa, Á khoa, Chủ tịch, Phó chủ tịch, Trưởng ban... khi còn là sinh viên.
Đội ngũ khởi nghiệp trẻ, nhiệt huyết, tham vọng và nhân văn. Tất cả đồng lòng tạo ra giá trị thực tế cho trẻ em, gia đình, nhà trường và xã hội.
Môi trường an toàn, lành mạnh, drama-free
Tất cả nhân viên mới đều được học về CSE (bình đẳng giới, định kiến giới, xu hướng tính dục, v.v...) và văn hóa ứng xử nơi công sở (cách giao tiếp, teamwork, comment, feedback, v.v...) ngay từ khi onboard.
Tôn trọng sự đa dạng, LGBTQ+ friendly, 100% restroom đều là Gender-Neutral WC.
ĐỊA ĐIỂM & THỜI GIAN LÀM VIỆC
Địa điểm: Số 29, ngõ 121 Thái Hà, Trung Liệt, Đống Đa, Hà Nội
Thời gian: Thứ 2 đến sáng thứ 7 (8h30 - 12h00; 13h30 - 18h00)
QUY TRÌNH ỨNG TUYỂN
Vòng 1: Competency Interview với Marketing Manager (onsite)
