Mô tả Công việc
- Xây dựng và dẫn dắt chiến lược Quản trị Nguồn nhân lực cho toàn Tập đoàn theo định hướng trung – dài hạn.
- Phụ trách phát triển tổ chức (OD): thiết kế cơ cấu, mô hình vận hành, phân quyền – phân cấp, khung năng lực và quản trị thay đổi.
- Xây dựng, chuẩn hóa và vận hành toàn bộ hệ thống chính sách nhân sự: tuyển dụng, C&B, hiệu suất, đào tạo, kế cận, quan hệ lao động.
- Thiết kế và triển khai hệ thống quản trị hiệu suất (KPI/BSC/OKR) gắn với chiến lược kinh doanh và đặc thù BĐS (đầu tư – dự án – vận hành).
- Quản trị và tối ưu hệ thống HRM/HRIS, đảm bảo dữ liệu nhân sự đồng bộ, minh bạch và hỗ trợ ra quyết định.
- Đồng hành cùng Ban Lãnh đạo trong các chương trình tái cấu trúc, mở rộng dự án, M&A, phát triển quỹ đất và công ty thành viên.
- Quản lý, phát triển đội ngũ nhân sự cấp trung – cao; xây dựng đội ngũ kế cận cho Tập đoàn.
- Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, quản trị rủi ro nhân sự và xây dựng/phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững
- Công tác quản lý chung thuộc chức năng nhiệm vụ của Ban Quản trị nguồn nhân lực.
- Phân công của BLĐ từng thời kỳ.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc chuyên nghành tương đương.
- UV có tối thiểu 12–15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có từ 5-7 năm ở vị trí Giám đốc/Trưởng Ban Nhân sự tại Tập đoàn Bất động sản, đầu tư hoặc đa ngành quy mô lớn.
- Hiểu sâu ngành Bất động sản:pháp lý đầu tư dự án, phát triển quỹ đất, xây dựng, kinh doanh, vận hành.
- Năng lực mạnh về OD, thiết kế tổ chức, hệ thống chính sách, quản trị hiệu suất và hệ thống HR.
- Tư duy chiến lược, hệ thống; có khả năng dẫn dắt thay đổi và làm việc trực tiếp với HĐQT/Ban Điều hành.
- Ưu tiên ứng viên từng tham gia tái cấu trúc, mở rộng Tập đoàn hoặc xây dựng hệ thống HR từ giai đoạn tăng trưởng.
- Ngoại hình sáng, khả năng kết nối liên phòng ban, mềm dẻo linh hoạt trong giao tiếp, quyết liệt trong công việc.
- Có khả năng đào tạo và dẫn dắt đội ngũ lên các nền tảng cao hơn
- Ưu tiên UV độ tuổi 8x, có thể đi làm sớm.
Phúc lợi
- Laptop
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 38 - 45
- Lương: Cạnh tranh
VĂN PHÚ INVEST – NƠI KHỞI NGUỒN CỦA GIẤC MƠ
Nếu bạn là người lao động đang mong muốn chuyển đổi một công việc tốt hơn hay bạn là sinh viên mới tốt nghiệp đang loay hoay lựa chọn một công việc phù hợp, hãy đến với VĂN PHÚ - INVEST của chúng tôi để biến những dự định và giấc mơ của bạn thành hiện thực.
Ở Văn Phú, từ năm 2003 đã bắt đầu thực hiện giấc mơ và sứ mệnh cao cả là xây dựng những công trình thế kỷ để kiến tạo mái ấm cho các gia đình người Việt và tạo ra không gian sống tươi đẹp cho cộng đồng văn minh. Qua 16 năm trưởng thành, với phương châm “HỢP TÁC – PHÁT TRIỂN – BỀN VỮNG” chúng tôi đã không ngừng nỗ lực thúc đẩy sự phát triển của xã hội, chăm sóc cho các thế hệ tương lai và đạt được những thành tựu vượt trội.
Trở thành công ty có uy tín và tiềm lực trong lĩnh vực đầu tư, xây dựng và phát triển đô thị tại Việt Nam.
Đạt các Giải thưởng quốc tế BCI ASIA TOP 10, BCI ASIA AWARD, Top 50 nhãn hiệu nổi tiếng Việt Nam, Nhà phát triển Bất động sản tốt nhất Hà Nội.
Ghi dấu ấn trên thị trường với những công trình, dự án tiêu biểu có quy mô đầu tư lên đến hàng chục ngàn tỷ đồng: khu đô thị mới Văn Phú, The Văn Phú - Victoria, Home city, The Terra - An Hưng, Hùng Sơn Villa, Giảng Võ Complex…
Tầm nhìn của chúng tôi là trở thành doanh nghiệp đi đầu trong lĩnh vực đầu tư – kinh doanh – phát triển hệ sinh thái bất động sản tầm trung tại Việt Nam và tạo dựng vị thế trong các lĩnh vực khác. Vì thế, chúng tôi tiếp tục mở rộng hợp tác với các đối tác trong và ngoài nước, tập trung phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, xây dựng thương hiệu vững mạnh.
Đến với Công ty Cổ phần Đầu tư Văn Phú - Invest, chúng tôi sẽ trao cho bạn điều gì?
Một môi trường làm việc thân thiện, cởi mở với giá trị văn hóa đầy tính nhân văn, hợp tác và chia sẻ, kết nối tất cả thành viên trong tổ chức.
Nhiều cơ hội thăng tiến nghề nghiệp; được hướng dẫn, đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng và tạo mọi điều kiện phát triển.
Chế độ lương thưởng, đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh để khuyến khích và phát huy tối đa năng lực làm việc của nhân viên; tổ chức các chương trình du lịch, khám sức khỏe, ngày hội gia đình…. hàng năm và nhiều hoạt động giao lưu thú vị hàng tháng.
Đừng bỏ lỡ cơ hội gia nhập một trong những doanh nghiệp bất động sản hàng đầu tại Hà Nội với nhiều vị trí tuyển dụng chất lượng và chính sách tương xứng đang chờ đón bạn.
“Văn Phú – Invest, địa chỉ tin cậy để thực hiện giấc mơ của bạn”
Gợi ý hồ sơ
