Dẫn dắt các cải tiến/dự án hiệu quả vận hành nhà máy và triển khai các cải tiến quy trình để đạt được các chỉ số KPI vận hành và mục tiêu của nhà máy
1. OHS&E
Đảm bảo và nâng cao sự tuân thủ các chính sách và tiêu chuẩn OHS&E cho tất cả các hoạt động và nhân viên dưới trách nhiệm.
Chủ động đóng góp cải tiến về các rủi ro liên quan đến quy trình.
2. Con người & Phát triển
Tiến hành kiểm toán quy trình, kiểm tra và kỹ năng vận hành.
Đảm nhận vai trò huấn luyện/đào tạo để phát triển kiến thức toàn diện về quy trình, sản xuất và AFR trong toàn nhà máy.
Tổ chức các mô-đun đào tạo, hỗ trợ phát triển năng lực và chứng nhận cho các Vận hành viên Phòng Điều khiển và Kỹ sư Quy trình; truyền đạt kinh nghiệm cho Tập đoàn để làm phong phú thêm kiến thức và chia sẻ các phương pháp tốt nhất trong hoạt động quy trình.
3. Triển khai kiểm soát và tối ưu hóa quy trình
Cung cấp hỗ trợ kỹ thuật toàn diện cho tất cả các khu vực quy trình để tối ưu hóa hiệu suất thiết bị nhà máy và sử dụng chuyên môn kỹ thuật để liên tục xác định, đánh giá và cải thiện hiệu suất thiết bị/hệ thống.
Phân tích có hệ thống hiệu suất kém của hệ thống/thiết bị để xác định nguyên nhân và phát triển các giải pháp.
Lập kế hoạch và dẫn dắt các cuộc kiểm toán kỹ thuật, đánh giá quy trình thông qua cân bằng nhiệt của lò/cooler và mức B của nhà máy. Xác định kế hoạch hành động để hỗ trợ các Vận hành viên Phòng Điều khiển điều chỉnh thực hành vận hành.
Liên tục phân tích hiệu suất thiết bị/hệ thống từ các hệ thống giám sát dữ liệu; TIS, Ignition, v.v... (ví dụ: tiêu thụ năng lượng điện và nhiệt cụ thể, vật liệu chịu lửa, OEE, v.v.) và đề xuất các giải pháp cải tiến bao gồm đề xuất và triển khai CAPEX.
Thực hiện các nghiên cứu so sánh, xác định các phương pháp thành công và thông báo cho nội bộ.
Hỗ trợ quản lý chất lượng trong việc đạt được mức chất lượng đã định với độ nhất quán cao. Đảm bảo rằng các sửa đổi quy trình không ảnh hưởng đến mức chất lượng và tính nhất quán của các vật liệu đã xử lý.
Đảm nhận vai trò lãnh đạo cho quy trình, lựa chọn thiết bị, chiến lược vận hành, đào tạo, nghiệm thu và các hoạt động khác liên quan đến việc hoàn thành thành công và vận hành đạt tiêu chuẩn thế giới của nhà máy.
Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề vận hành hàng ngày.
Xác định danh sách nhiệm vụ cho các lần ngừng hoạt động lớn và theo dõi tiến độ thực hiện.
Nghiệm thu và đảm bảo độ tin cậy của thiết bị sau khi ngừng hoạt động.
4. Giám sát tất cả các nguồn phát thải CO2
Tối ưu hóa hoạt động quy trình và sử dụng năng lượng, hỗ trợ trong việc phát triển các sản phẩm mới để giảm thiểu dấu chân CO2 và phát thải CO2 cụ thể.
Hợp tác với bộ phận Môi trường để thiết lập và duy trì hệ thống báo cáo CO2 phù hợp cho công ty và khách hàng bên ngoài.
Giám sát và xem xét các báo cáo CO2 để phân tích bất kỳ sự thay đổi nào và thực hiện các hành động cần thiết để giữ phát thải CO2 trong phạm vi cho phép.
Tối ưu hóa quy trình để giảm phát thải CO2.
Đảm bảo rằng hoạt động của nhà máy được thực hiện phù hợp với các quy định môi trường hiện hành và rằng các giám sát viên nhận thức được tất cả các khía cạnh của luật môi trường liên quan đến hoạt động.
5. Đưa ra sáng kiến và đề xuất giải pháp, các báo cáo kỹ thuật khác
Nghiên cứu nguyên nhân gốc rễ của vấn đề/vấn đề và tiềm năng năng lượng, đề xuất giải pháp cải tiến.
Tham gia các hội thảo về quy trình/năng lượng của các công ty tập đoàn và nhà cung cấp, sau đó chuyển giao kiến thức và kinh nghiệm cập nhật cho đồng nghiệp.
Thúc đẩy việc sử dụng AFR nhiều hơn (nếu có thể): cung cấp chuyên môn kỹ thuật toàn diện để đánh giá AFR liên quan đến tác động của nó lên quy trình; phát triển và triển khai các giải pháp nhằm loại bỏ/giảm thiểu tác động của AFR lên hoạt động quy trình.
Báo cáo kỹ thuật hàng năm.
Kế hoạch tổng thể cho nhà máy.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp bằng Kỹ sư, ưu tiên các chuyên ngành Cơ khí/Điện/Hoá học.
Có 7-10 năm kinh nghiệm trong ngành xi măng
Có kinh nghiệm trong việc thực hiện cải tiến và tối ưu hóa quy trình xi măng cũng như kiểm toán (cân bằng nhiệt lò, kiểm toán nhà máy, kiểm toán năng lượng)
Có chứng nhận Kỹ sư Hiệu suất Quy trình (PPE) là một lợi thế.
Khả năng giao tiếp tiếng Anh lưu loát (TOEIC 600 hoặc tương đương).
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Phụ cấp khác: Phụ cấp ăn trưa và các phụ cấp khác theo chính sách công ty
Thời gian thử việc: 2 tháng
Cơ hội huấn luyện: Tham gia đào tạo, tiệc tất niên, hoạt động xây dựng đội nhóm và các sự kiện khác
Độ tuổi:
20 - 60
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến Thứ Sáu
Phúc lợi:
- Bảo hiểm sức khỏe PVI 24/7
- Cung cấp chỗ ở miễn phí cho nhân viên từ xa
- Lương tháng 13, thưởng Tết và các khoản thưởng khác theo chính sách công ty