Graphic Design Leader

Mô tả Công việc

• Phối hợp với team Design để sản xuất và thiết kế hình ảnh cho thương hiệu.
• Thiết kế chương trình khuyễn mãi và các vật phẩm in ấn cho các hoạt động bán hàng của công ty.
• Thiết kế hình ảnh sản phẩm digital cho các sàn TMĐT, các kênh phân phối bán hàng, các kênh truyền thông online khác (Facebook, Instagram, Google, Zalo,...)
• Chụp hình sản phẩm cho website và promotion.
• Thiết lập nhận dạng thương hiệu và xây dựng hình ảnh doanh nghiệp được thể hiện một cách nhất quán.
• Quản lý chất lượng in ấn: Chọn các nhà cung cấp dịch vụ in ấn uy tín, lấy báo giá và trình cấp trên xét duyệt. Giám sát hoạt động in ấn để đảm bảo các ấn phẩm thiết kế đạt yêu cầu về chất lượng và tính thẩm mỹ.
• Quản lý team và lên kế hoạch thiết kế phù hợp từng dự án.

Yêu Cầu Công Việc

YÊU CẦU

• Có kinh nghiệm thực tế trong các dự án thiết kế từ 3 năm.
• Có kinh nghiệm quản lý ít nhất 2 năm
• Có kinh nghiệm làm việc với website/app.
• Thành thạo các phần mềm thiết kế Adobe illustrator, Photoshop.
• Có tư duy sáng tạo và thẩm mỹ cao, có cảm nhận tốt về bố cục, sắp đặt.
• Kỹ năng sử dụng tốt các phần mềm thiết kế.
• Có kỹ năng photoshoot tốt
• Có sở thích về beauty là một lợi thế.
• Có kinh nghiệm về Design trong các lĩnh vực FMCG/ Beauty/ Health care là 1 lợi thế.
• Gửi kèm Portfolio hoặc link Behance.

QUYỀN LỢI

• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo, được đào tạo nâng cao kỹ năng trong quá trình làm việc, có nhiều cơ hội khẳng định bản thân và thăng tiến trong nghề nghiệp.
• Tổng thu nhập: upto 30 triệu (thưởng và tăng lương theo hiệu quả công việc, được đánh giá hàng tháng, thưởng hàng tháng theo năng lực).
• Thời gian làm việc: Từ 9h00 - 18h00; Thứ 2 - thứ 6 (mỗi tháng WFH 2 ngày t7)
• Có 12 ngày phép/năm cộng thêm 1 ngày cho năm tiếp theo (Maximum 16 ngày).
• Được cấp laptop và các thiết bị làm việc khác,…
• Được đào tạo thường xuyên nâng cao nghiệp vụ.
• Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Luật lao động.
• Thưởng sinh nhật, lễ tết, nghỉ lễ tết theo quy định của Bộ Lao Động.
• Lương tháng 13, thưởng thâm niên, quà lễ, tết, sinh nhật, 8/3, 20/10, Tết trung thu,… và du lịch hàng năm.
• Chính sách mua hàng nội bộ dành riêng cho nhân viên.
• Cá nhân xuất sắc, quản lý xuất sắc sẽ có những khoản thưởng riêng.
• Thu nhập hấp dẫn, xứng đáng với năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc.