Hà Nội - Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh

1. Chiến lược và hoạch định

• Tham mưu cho Tổng Giám đốc xây dựng chiến lược, định hướng phát triển kinh doanh trung hạn và dài hạn phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty.

• Xây dựng kế hoạch kinh doanh năm, quý, tháng; xác định mục tiêu doanh thu, phát triển khách hàng, thuê bao và các chỉ tiêu kinh doanh trọng yếu.

• Phân tích tình hình thị trường, xu hướng ngành, nhu cầu khách hàng và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất phương án kinh doanh phù hợp.

• Xây dựng các chương trình, chính sách và giải pháp phát triển thị trường, mở rộng tệp khách hàng, gia tăng doanh thu và nâng cao hiệu quả khai thác dịch vụ

2.Tổ chức và điều hành hệ thống kinh doanh

• Tổ chức, chỉ đạo và giám sát hoạt động của Phòng Kinh doanh Hội sở, Giám đốc vùng, Giám đốc Chi nhánh và đội ngũ kinh doanh tại các Chi nhánh.

• Xây dựng, phân bổ và giao chỉ tiêu kinh doanh KPIs, doanh thu cho từng vùng, Chi nhánh; tổ chức triển khai kế hoạch và kiểm soát tiến độ thực hiện.

• Thiết lập và duy trì cơ cấu tổ chức kinh doanh hiệu quả và linh hoạt.

• Kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện các nhiệm vụ, chỉ đạo kinh doanh; kịp thời báo cáo Ban lãnh đạo.

3. Quản lý và phát triển hoạt động kinh doanh

• Theo dõi và phân tích kết quả kinh doanh theo từng khu vực, chi nhánh và sản phẩm.

• Phê duyệt chính sách bán hàng, chương trình khuyến mãi, kế hoạch marketing hỗ trợ kinh doanh.

• Phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo hoạt động kinh doanh được triển khai đồng bộ và hiệu quả.

• Định kỳ tổng hợp, phân tích và báo cáo Tổng Giám đốc về kết quả kinh doanh, tình hình thực hiện kế hoạch, các khó khăn, vướng mắc và giải pháp đề xuất.

4. Quan hệ đối ngoại

• Đại diện Công ty làm việc với khách hàng lớn và các đối tác chiến lược.

• Tìm kiếm, đánh giá và phát triển các cơ hội hợp tác kinh doanh, mở rộng kênh phân phối và thị trường tiêu thụ dịch vụ.

• Duy trì quan hệ với các đối tác, phối hợp xử lý các vấn đề phát sinh nhằm bảo đảm hiệu quả hợp tác và lợi ích của Công ty.

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Tài Chính hoặc các chuyên ngành liên quan.

• Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao

• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hệ thống kinh doanh đa địa bàn, nhiều chi nhánh. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực viễn thông, truyền hình.

• Có năng lực xây dựng chiến lược, lập kế hoạch, quản lý doanh thu, phân tích số liệu và điều hành hoạt động kinh doanh.

• Có kỹ năng lãnh đạo, đàm phán, giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt.

• Sử dụng thành thạo Word, Excel, PowerPoint và các công cụ phục vụ công việc.

• Có tư duy logic, chủ động, quyết đoán, trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.