HO - CVCC Phát triển nguồn nhân lực (phụ trách phân tích dữ liệu, chính sách)

Mô tả Công việc

1. Thực hiện việc cấu trúc dữ liệu, thống kê báo cáo và phân tích dữ liệu nhân sự:
- Chịu trách nhiệm thu thập dữ liệu, xây dựng và quản lý cơ sở dữ liệu phục vụ nhu cầu báo cáo và phân tích
- Thực hiện xây dựng và tự động hóa các báo cáo nhân sự nội bộ và bên ngoài
- Quản lý data base HR, xây dựng hệ thống báo cáo nhân sự.
- Tham gia cải tiến, hệ thống hóa các quy trình thuộc Trung tâm Nhân sự & Đào tạo
2. Thực hiện công tác xây dựng, điều chỉnh, cải tiến các cơ chế chính sách quản trị nguồn nhân lực.
- Xây dựng kế hoạch triển khai các cơ chế chính sách nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển kinh doanh và từng giai đoạn phát triển nguồn nhân lực;
- Thực hiện xây dựng, điều chỉnh, cải tiến hệ thống ngạch, bậc lương/chức danh, và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi để áp dụng tại OCB;
- Thực hiện các cơ chế chính sách phúc lợi đối với CBNV (điều chỉnh lương, Bảo hiểm sức khỏe, cổ phiếu ESOP…);
- Thực hiện xây dựng, cải tiến, triển khai và kiểm soát việc thực hiện các văn bản quy phạm liên quan đến công tác quản lý và phát triển nguồn nhân lực;