Tìm việc dễ dàng...

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Maps
  • Ngày cập nhật

    09/10/2024

  • Ngành nghề

    Nhân sự

  • Hình thức

    Nhân viên chính thức

  • Lương

    Cạnh tranh

  • Kinh nghiệm

    4 - 10 Năm

  • Cấp bậc

    Trưởng nhóm / Giám sát

  • Hết hạn nộp

    10/11/2024

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Serve as a strategic partner to business leaders, providing guidance and expertise on all HR-related matters
  • Oversee the day-to-day HR operations. Strong at Performance Management.
  • Develop and implement HR policies, procedures, and programs that align with the organization's business objectives
  • Collaborate with cross-functional teams to identify and address workforce needs, such as recruitment, training, and succession planning
  • Analyze HR data and metrics to identify trends and opportunities for improvement
  • Ensure compliance with all applicable labor laws and regulations in both the Manufacturing and Services industries
  • Foster a positive and inclusive work culture that promotes employee engagement and well-being

Yêu Cầu Công Việc

  • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
  • Minimum of 5 years of experience as an HRBP or HR Supervisor
  • Demonstrated expertise in developing and implementing HR strategies, policies, and programs
  • Strong problem-solving and decision-making abilities, with a focus on driving continuous improvement

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: 25 - 35
  • Lương: Cạnh tranh
Lưu việc làm Gửi tôi việc làm tương tự Báo xấu

Các công việc tương tự